Motivar Equipe

Se não houver debate, troca de ideias, oposição e acordos - a equipe não sai do lugar.

O dinheiro é só uma consequência. Eu sempre digo à minha equipe para não se preocupar muito com a lucratividade. Se o trabalho for bem-feito, a lucratividade virá.

Enquanto estiver em uma equipe, siga o exemplo de seus dedos e lembre-se de que eles não fariam nada sozinhos.

A liderança eficaz é aquela que pode confiar na sua equipe, uma vez que uma equipe bem preparada pelo seu líder pode bater metas imbatíveis.

" Reflexões". Resende, 05 de Novembro de 2015.

A competência é uma maneira de demonstrar confiança
e responsabilidade a uma equipe de trabalho.

"Uma boa equipe é o resultado de uma boa liderança".

A qualidade do seu pessoal significa tudo para você e para o sucesso da sua equipe.

A grandiosidade de fazer um excelente trabalho em equipe é conseguirmos lidar com as diferenças uns dos outros.

⁠Um líder jamais pode liderar sua equipe unicamente pela força do poder exercido. Na verdade, deve exercer a liderança pelo poder do seu exemplo semeado e, assim, ser um influenciador de seus liderados.

⁠Num grupo de pessoas que partilham do mesmo objetivo não existe o herói ou o vilão, mas uma equipe.

⁠A melhor equipe não é formada por membros perfeitos, mas por aqueles que se completam.

Seja colaborativo, contribua para elevar os resultados da sua equipe no mais alto nível!

Não necessariamente preciso dos melhores atletas. O que preciso são atletas que fazem minha equipe melhor.

Para se adaptar aos outros membros de uma equipe você não
precisa ser como eles. Seja você mesmo e busque seu espaço
com respeito.

⁠"Não espere que sua equipe faça o melhor pela sua empresa se você não faz o melhor pela sua equipe".

Equipe com pegada colaborativa, tem o essencial para alcançar o êxito nos seus resultados.

"Quem faz a opção por, somente mandar, não sabe trabalhar em equipe, não sabe obedecer."

Falem de mim pelas costas, porque se falam pelas costas é sinal que estou liderando a equipe e caminhando a frente de todos que ficaram para trás.

TRABALHAR EM EQUIPE

"Nenhum de nós é tão bom quanto todos nós juntos!"

É chegada uma nova era, o tempo de recomeçar a rever conceitos e valores. O ser humano é extremamente dependente dos seus semelhantes, pois nenhuma pessoa consegue viver sem depender de ninguém. O calçado, a camisa, o alimento, tudo de que necessitamos teve o trabalho e a mão de obra de uma outra pessoa que muitas vezes nem conhecemos, mas, de certa forma, essa pessoa nos favoreceu...

O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.
Disse então um filósofo: “O sucesso é 90% de transpiração e 10% de inspiração”.

Resumindo, é preciso correr riscos, pois somente aquele que nunca se arriscou não perdeu nada, mas também nunca ganhou e nunca ganhará. Assuma suas atitudes, abrace uma causa, ajude uma pessoa, seja mais honesto, seja mais persistente, porque talvez isso faça toda a diferença. Pode ser que a diferença seja sentida na vida de alguém que você ajudou, pode ser que você mesmo sinta, ou não. O importante é fazer as coisas corretas, porque o tempo que se GANHA para fazer o certo é o mesmo tempo que se PERDE para fazer errado!
Não procure o culpado, procure a solução... não aponte nem critique... se não puder ajudar, não seja duro com os erros dos outros... não julgue para não ser julgado!

A grande semelhança que existe entre pessoas de grande sucesso e as que estão iniciando é que as grandes pessoas um dia foram pequenas, e as pequenas vivem sonhando em ser grandes... porém, as que estão acima certamente fizeram por merecer... entre a teoria e a prática existe um abismo, precisamos dar o primeiro passo, pensar que todos somos da mesma EQUIPE, o individualismo não faz mais parte da atualidade, empresas que têm funcionários individualistas se perdem no caminho e todos perdem com isso, inclusive VOCÊ.

Venda de serviços/produtos, isso é uma arte, mas não venda ilusões e mentiras porque isso é sinônimo de problemas e possíveis devoluções. Passe a ser especialista em vendas, leia mais livros, atente-se a concorrência, seja distinto. O empreendedor americano Tom Piters disse: “Na área de vendas, quem não for distinto, será extinto!”

O líder desenvolve a equipe, já o chefe desenvolve insatisfação na equipe.