Motivar Equipe

⁠Eles dizem que é impossível. Eles dizem que não devemos tentar. Mas esta equipe não conhece a palavra "impossível". Não acreditamos em limites.

⁠*"O líder assume o resultado pelo fracasso e compartilha com a equipe os louros do sucesso"*

O papel de um líder é ser um educador, treinador e coach para sua equipe.⁠

Na sociedade do conhecimento, o poder de um líder está na sua equipe, na quantidade e qualidade das informações que detêm.⁠

Coloque todos seus desejos em prática, que você perderá sua equipe. Deixe seus desejos de lado e você terá uma boa equipe e resultados.
Um bom líder ele olha além do que ver.

⁠*"O brilho do líder deve iluminar os liderados e refletir em toda a equipe"*

⁠TRABALHANDO EM EQUIPE

Na união se faz a força
Cada um, sua importância
Ninguém trabalha sozinho
independente das circunstância
Mesmo que nessa luta
Exista discordância.

Uma equipe de sucesso
Isso é essencial
A união que faz a força
Não deve existir rival
Todos num só objetivo
A parceria é fundamental

Quando o lider veste a camisa
Ele mostra sua liderança
Com confiança e respeito
O trabalho sempre avança
Basta passar ter pé no chão
Demonstrando confiança.

Mostrar o seu talento
Ser um líder de visão
O trabalho só anda
Com apoio e dedicação
Diálogo e harmonia
Segurança e motivação.

No final o resultado
Se festeja com alegria
Se um cai é logo ajudado
Com lealdade e empatia
Pois ninguem anda sozinho
tudo se faz com harmonia.

Autoria Irá Rodrigues

⁠⁠Quer ver bons resultados na sua equipe? Então, considere a importância de cada colaborador. Faça eles se sentirem participantes na conquista da empresa.

⁠É notório que um líder autoritário causa incômodo e amedronta sua equipe, podendo levar até mesmo a um esgotamento profissional conhecido como síndrome de Burnout.

Erros que prejudicam a coesão da equipe devem ser comunicados, mas questões individuais podem ser resolvidas discretamente para manter a harmonia e o foco do grupo.

⁠O que mais estraga uma equipe:
-Gente fofoqueira
-Gente ranzinza
-Gente preguiçosa

⁠Se você tem cargo de liderança,
antes da semana terminar, faça uma oração
agradecendo a equipe que você tem.

⁠Todo líder de equipe deve pensar, agir, fazer e administrar bem a sua visão, se adaptando à realidade dos acontecimentos atuais, vendo os limites, as oportunidades e as dificuldades para promoverem o potencial e o desenvolvimento de cada membro em benefício de todos.

Toda equipe que luta para manter a visão e a ética de sua existência social está apta para aprimorar e conquistar seus desafios, mantendo assim seus esforços diante dos desafios, alvos e propósitos que lhe foi confiada pelo seu líder amigo, criativo e respeitado, que promove a credibilidade, os interesses e a comunicação de todos que dela fazem parte.

⁠"Estar junto não é o mesmo que trabalhar em equipe, assim como casamento não é sinônimo de união"

⁠"Liderar é ser espelho. Não existe equipe ruim com líder excelente."

⁠"Se a equipe está sempre com medo do líder e o líder está sempre cobrando produtividade... Esta empresa não tem um líder, tem um capataz."

⁠Não preciso de ninguém na minha equipe. Sou um sobrevivente nato.

⁠"Quem sabe trocar ideias valoriza o trabalho em equipe e respeita a opinião dos outros. Torna-se mais flexível. Promove a união de esforços, obtendo os resultados esperados ".

⁠Um colaborador tóxico pode minar toda a confiança e engajamento do restante da equipe. É como uma sequência de dominós em pé, basta uma cair para levar todo o resto consigo.
Cuidado com certos convites, após o trabalho ;
bora tomar uma ?