Mensagens para Equipes de Trabalho
Cabe ao dono do negócio ou à pessoa responsável por gerenciar a equipe que estimule as pessoas a saírem do estado improdutivo da preguiça, pois é seu dever melhorar a performance do trabalho a ser executado pelas pessoas. Essa responsabilidade também é dos próprios colaboradores que devem lutar contra esse comportamento de baixa produtividade. Como combatê-lo? Disciplina. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
Não adianta discursos bonitos, incentivos financeiros ou de motivação para as pessoas da sua equipe se você não é o primeiro a fazer por iniciativa própria quando é preciso. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
A forma de investir no desenvolvimento das pessoas da sua equipe diferencia o legado da sua liderança.
O líder não traz para si os holofotes, ele faz com que cada um de sua equipe receba o que lhe é devido.
Tenho dificuldades em manter pessoas na minha equipe de MMN, eles não continuam. O problema não está na quantidades que sai do seu negócio e sim, quantos você recruta por mês, essa rotatividade e normal.
Deus abençoe a equipe do Pensador e a quem teve a idéia de criar esse editor.
Para me é um sonho realizado de poder passar para o Mundo, os meus versos expirados.
Vivo intensos exemplos da condição humana na minha própria equipe. São orgulho secretos, mágoas e inúmeros ferimentos da alma, que sou incapaz de curar. É surpreendente como somos transparentes.
O acordo
A corda sofria,
Em um cabo de guerra.
Acorda equipe!
O outro lado não pode ganhar.
De longe gritava uma torcida ...
A cor da sola dos seus pés,
Eram de terra vermelha.
Era a única coisa em comum,
Que eles, entre si acordaram!
Quando ficamos juntos, achei que sempre seríamos uma equipe. Você e eu. Achei que faríamos tudo de que falávamos. Que teríamos uma vida boa juntos. De repente só tinha dívidas, brigas e decepções.
Por onde você passar , sempre vai ouvir dizer em um Lider ao qual lutou por sua equipe,um líder que dedicou a sua carreira em gratidão a cada um que com ele cresceu, teve puxões de orelhas sim, ele ensinou, promoveu, chorou, e o mais legal que hoje muitos são grandes profissionais
Líder, sua equipe só vai executar duas coisas ; as que você já orientou e as que você ainda não orientou.
"Seja um líder de atitude! Crie oportunidades para sua equipe aprender, crescer e desenvolver suas habilidades!"
U.E.A.R.- Uma equipe envolvida para realização de sonhos impactantes na educação, contribuindo com o intelecto de mentes que jamais retornarão a mesmice..
Ser líder não é sobre ser luz, querer brilhar e ofuscar o brilho da equipe e seus talentos. Ser líder é sobre ser luz, iluminar caminhos, desenvolver habilidades, potencializar oportunidades com as lições aprendidas e direcionar o time a conquistas e vitórias.
Insta: @elidajeronimo
Tocando o Sino.
Na área de vendas é normal em algumas empresas, para levantar o astral da equipe de vendas, o vendedor que concluiu uma venda, tocar o sino.
Mérito do vendedor com certeza, porém é importante colocar questões importantes que contribuíram para o ato em si.
Empresas são formadas por mais vendedores alem das equipes formadas pelo comercial.
Para que a venda se concretize todos os vendedores da empresa precisam estar alinhadas com o comercial, desde o vendedor que cuida da portaria, até o vendedor diretor do alto escalão da empresa.
Todos os processos e pessoas dentro da empresa precisam colaborar de forma assertiva para que a venda final se concretize.
Vender um produto, uma marca, um serviço é relativamente fácil, porém a consciência de que depois do sino tocado o cliente estará satisfeito e fidelizado é outra coisa.
cada esforço, cada dedicação tem um objetivo. Que é levar uma equipe a alcançar seus maiores êxitos. A recompensa de uma liderança próspera acontece, quando damos créditos os nossos liderados.
Eder Neves Pereira
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