Mensagens para Equipes de Trabalho

Disputa

Em um jogo eletrizante
Um ganhou, outro perdeu.

Uma equipe era meu medo…
A outra equipe era eu.

⁠É preciso saber o que move cada pessoa da equipe, conhecer seus sonhos e medos. E isso não se consegue da noite para o dia; é preciso gastar tempo com a equipe. Não pense que estará gastando seu tempo, pense que estará investindo seu tempo. É uma poupança para o futuro. Cada momento que gastar com sua equipe lhe renderá bons dividendos em situações em que você precisará delas.

⁠Seja um candidato ou um funcionário disposto para cooperar com sua equipe, empregando alegria, motivação, energia e entusiasmo, empregando um impacto real com suas ideias, criatividades e inovações, porque através destas disposições você encontrará satisfação pelo seu trabalho e estará apto para aceitar maiores responsabilidades, conhecimentos e conquistas favoráveis e compatíveis à sua função.

⁠Um líder nunca treina sua equipe até atingir a exaustão.
Um líder tem noção do que o abuso da superioridade pode causar, tendo como resposta o desprezo até a desistência por parte da equipe.
Um líder sabe transmitir os conhecimento na medida certa sem oprimir, sem exceder a capacidade física e mental de forma que quando for exercer as funções, todos estejam com ânimos, realizando a atividade com excelência e boa vontade.

⁠"Chefes ruins são ruins porque, normalmente, a única coisa que sabem fazer é: cobrar a equipe".

⁠⁠Lembre-se sempre que, o namoro e o casamento são como uma empresa, o seu sucesso depende da equipe envolvida!

⁠Treine sua equipe
Para serem profissionais de alta performance,
Focados no resultado contínuo,
E não para se tornarem
Em maquiadores de resultados,
O início é doloroso
Mas o resultado é satisfatório.

⁠O que eu perco é do interesse de todos, se eu não colaboro para o sucesso da minha equipe para que ela tome a decisão de me disciplinar ou de me excluir dela.

Uma equipe que partilha resultados, forças, conhecimentos e divisão de tarefas em seus trabalhos, tem mais chance de construir fortes laços de lealdade, respeito, transparência e empatia para se tornar motivada como uma equipe vencedora.

⁠Geralmente, a equipe
é um espelho do líder.
Se o atendimento de uma empresa
é sempre ruim, é bem provável
que os funcionários não recebem
um bom tratamento de seus líderes

⁠Quando você tem equipe engajada não há dificuldades que impeça bons resultados!
Insta: @elidajeronimo

⁠Separar momentos para ouvir atentamente a linha de frente da sua equipe trás todos os insumos que um líder precisa para melhorar sua estratégia e liderança.

⁠O líder trabalha junto com sua equipe para obter sucesso,; já o chefe apenas manda e se beneficia com o trabalho alheio para ganhar elogios de seus superiores.

⁠Um profissional que não compreende sua equipe, possivelmente se frustrará repetidas vezes.

⁠Não adianta ter uma injeção de Grana de #invetidoranjo #aportemilionario se a sua equipe não tem a mesma vibração, energia canalizada para o mesmo lugar, isso é Liderança por time.

⁠Não adianta cobrar
meta só no fim do mês.
Liderar é acompanhar
sua equipe dia após dia.

⁠A disposição de uma equipe e o entendimento e a colaboração entre os jogadores na quadra podem ser mais decisivos que o brilho individual

Ter consciência coletiva exige desprendimento, solidariedade, companheirismo e espírito de equipe
⁠

⁠Bom líder percebe um pequeno deslize e alinha com sua equipe e evita um problema. O mau líder acumula os pequenos deslizes para mostrar o problema para equipe.

⁠Se todos os líderes soubessem o impacto que eles tem na equipe e o como mudam a vidas deles pensariam duas vezes antes de fazer qualquer coisa.