Mensagens de Liderança
Altos executivos e líderes mundiais promovem cerimônias tribais chamadas “reuniões de trabalho”, nas quais fingem concordância enquanto planejam sabotagens mentais uns contra os outros.
Casais maduros lideram um ao outro com respeito, adaptam-se às situações com sabedoria e comunicam-se com amor.
Moabe Teles
Uma nação que tem uma liderança política que furta/rouba; oprime o seu próprio povo e destrói os fundamentos da prosperidade produzindo uma sociedade distópica, onde o “filho chora e a mãe não sabe”.
Um líder eficiente sabe expor com diplomacia quando se faz necessário. Mas quando realmente eficiente, jamais deixa de dar uma saída honrosa para seus superiores, pares ou liderados!
Desde os primórdios da humanidade, grupos se organizam em torno de ideias, líderes e inimigos comuns.
بسم الله الرحمن الرحيم
É permitido sim a uma mulher liderar outras mulheres em oração, e ela deve ficar no meio delas e não a frente como acontece com os homens.
Como foi narrado que;
《Aisha e Ummu Salamah, (que Allaah esteja satisfeito com elas), lideraram as mulheres em oração e as duas ficavam entre elas (no meio).》
O Imam Al-Nawawi disse que os hadiths sobre a liderança de Aisha e Ummu Salamah foram narrados por Al-Shafi'i em seu "Mussnad e Al-Bayhaqi em seu Sunani" com uma autêntica cadeia de transmissão.
E também, é permitido ela recitar em voz alta caso seja uma oração audível tipo;
Fádjir, Mararib e Ishai.
Desde que não haja um homem estranho por perto!
Quedzê, se ela estiver a dirigir a oração entre elas, e no mesmo ambiente ou espaço, houver presença de homens estranhos (que não é família), ela deve recitar baixinho.
Todo conhecimento pertence a Allaah.
E Allaah sabe melhor.
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Quem não dá valor a voz da liderança do Espírito Santo, certamente valoriza a voz dos homens, que enferruja e detona os seus próprios sonhos.
A experiência de viver sem acesso à saúde transforma líderes em defensores incansáveis dos direitos sanitários.
A justiça habitacional é alcançada quando líderes emergem das próprias fileiras dos desfavorecidos.
Liderar times multigeracionais vai muito além de alinhar metas — é sobre construir pontes entre visões, transformar conflitos em colaboração e gerar valor a partirdadiversidade.
✨ Às vezes, tudo que precisamos é de uma frase certa, no momento certo.
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