Mensagens de Liderança

Aquele que não possui a capacidade de aprender, não possui a capacidade de liderar.

O mundo corporativo mudou. As pessoas aprenderam a diferenciar chefe de líder, então, todos os chefes que optarem por continuar alimentando o próprio ego perderão suas cadeiras cativas de capatazes da CLT.

Ser líder de si mesmo
consiste em controlar as emoções
e saber reagir às situações
que muitas vezes
não estavam programadas.

Grandes lideres somam vitórias na memória mas pecam diante da história quando minimos detalhes lhes retiram a glória.

Para os fortes a imposição; para os gananciosos o poder; para os sensatos a liderança.

Em meio as guerras, seja estrategista, seja sempre liderança, busque vencer obstáculos.
Quando pensarem que a guerra está vencida, levante-se em meio às trincheiras, municiado de vários versos da sua melhor poesia, aqueles vindos do coração.

⁠Sempre gostei dehistórias de mulheres que lideram, mulheres que sabem o que querem deste mundo e mulheres que exigem que os outros as respeitem e reconheçam sua mágica.

“Liderança espiritual é servir a Deus como servo e não como uma posição vaidosa.”

⁠A liderança é a exata tradução da essência do líder. Aposte no autoconhecimento.

Um coletivo de CPFs com propósito e liderança humanizada transformam qualquer CNPJ em uma melhor empresa para se trabalhar.
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A capacidade de um líder é comprovada quando consegue responder aos desafios e com maturidade e perspicácia enfrenta as situações difíceis

Lidere a si mesmo;
Lidere sua família;
E então você estará pronto para liderar os outros.

⁠O “discipulado” praticado hoje por alguns lideres religiosos não passa de um feudalismo travestido de discipulado, que na verdade é uma fabrica do diabo transformando seres humanos em mão de obra barata e fonte de renda. Tudo não passa de manipulação que visa transformar pessoas em um exercito de empregados, onde eles exploram e extorquem. É o processo histórico se repetindo com uma roupagem e linguajar novo, mas a dinâmica da opressão continua a mesma de Ninrode, Adoni-Bezeque, Nabucodonosor e os lideres religiosos do tempo de Jesus.

⁠Tem muito líder que precisa aprender a descobrir o valor, o conteúdo e o significado das pessoas; e não apenas sua utilidade, seu talento e seu serviço. O talento vai passar, a utilidade vai passar, o serviço vai passar; mas a pessoa e o significado dela em nossas experiências são para vida toda. Não permita, que ninguém por mais carismático que seja te trate como mão de obra barata e fonte de renda.

⁠A verdadeira autoridade e a verdadeira liderança vêm de saber quem você é e de não fingir ser outra coisa.

⁠Os líderes de massas totalitários basearam sua propaganda no pressuposto psicológico correto de que, sob certas condições, alguém poderia fazer as pessoas acreditarem nas declarações mais fantásticas e confiar que, se no dia seguinte elas recebessem uma prova irrefutável de sua falsidade, se refugiariam no cinismo. Em vez de abandonar os líderes que mentiram para elas, protestariam que sabiam o tempo todo que a declaração era uma mentira e admirariam os líderes por sua habilidade tática superior.

Seja na liderança, na maternidade, no ciclo de amigos... é necessário muita sensibilidade para notar as habilidades!
Não adianta passar a vida treinando uma pessoa para ocupar a "posição" que desejamos se não é coerente com o desejo dela.
Respeitar as individualidades é abandonar vontades próprias e praticar amor ao próximo...
(Manu Marizy)

Liderança não é o quanto você é capaz de subir, mas sim, o quanto você é capaz de contribuir para que outros possam evoluir.

O modelo de integridade para a liderança e para educação de filhos.
Lembre-se:
O modelo de integridade ajuda a exercer liderança de forma consistente. uma das definições possíveis para Integridade é, ter uma conduta em acordo com o que pede para fazer ou diz fazer.
Na educação de filhos por exemplo, não há possibilidade de você ser respeitado(a), ouvido(a) e exercer real influência, se solta aquela velha e absurda frase:
-"Faça o que eu mando, não faça o que eu faço."
Entenda que crianças e jovens precisam de MODELOS - EXEMPLOS POSITIVOS e não críticos, sem fundamento ou moral para cobrar ou orientar.
Do mesmo modo quando você ocupa uma posição em uma organização, as pessoas esperam ver em você um modelo de integridade e confiabilidade, alguém que age de forma coerente com aquilo que fala.

Liderança

Quando o barco a vela perde o rumo
Muitos hão de revelar em cada ato
Que quem mais serve, mais acerta o prumo
E em verdade, o que se vê é o óbvio fato

Mas em verdade, também se vê que o insensato
Ansioso por Poder não gera insumo
E por não saber ter fino trato
Leva o barco ao ermo, ou mesmo ao fundo.

Esse pouco cresce, descompensado
Não aceita hierarquia, e se mostra inculto
Se reportando ao mediato
De saber parco, vê-se, assim, astuto

A liderança se estampa evidente
Naquele que respeita e assegura
Equilíbrio constante e convincente
Mantendo base e estrutura.

Rayme Soares