Mensagens de Despedida da Empresa

“Nenhuma empresa supera o tamanho psicológico de seu fundador.” livro Nietzsche para Negócios

“A empresa que reage sobrevive. A que cria, reina.” livro Nietzsche para Negócios

"Para compreender uma
empresa, é preciso assumir
um lado:o de dentro ou o de fora.

É preciso organizar primeiro a nossa casa, para melhor organizar nossa empresa.


É preciso cuidar primeiro da nossa família, para cuidar melhor da nossa empresa.


É preciso cuidar primeiro de nós mesmos, para cuidar melhor das outras pessoas.

Dedicação, comprometimento, foco e ética compõem o sucesso de um empresário, que faz da sua empresa uma família de bons funcionários, colaboradores e consumidores.

A empresa sempre acha que paga muito, e o funcionário sempre acha que recebe pouco.
Do equilíbrio entre essas percepções nascem os grandes sucessos.

Um bom empregado fortalece a empresa com soluções, não a enfraquece com boatos.

O bom empregado se reconhece pelas soluções que entrega à empresa, não pelas fofocas que leva ao patrão.

Vendas é o oxigênio de uma empresa!

Produto bom sem vendas é estoque caro.

Vender é conectar solução com desejo!

Muitos jovens andam de empresa em empresa à procura de emprego e acabam desesperados.


Talvez alguns de nós não tenham sido feitos apenas para procurar trabalho, mas para criar oportunidades. Comece com o pouco que tem


Até vendendo algo simples por cinco meticais. Porque grandes conquistas muitas vezes começam com pequenos passos.

"Você não precisa investir em Design, assim como sua empresa não
precisa ter Sucesso."


- Mônica Fuchshuber -

O dia em que eu criar minha própria empresa, exigirei que os meus funcionários tenham nos seus currículos a competência da EMPATIA.

Caso você estiver numa LIDERANÇA, seja no trabalho, na Política, na sua Empresa, enfim, em qual seja sua LIDERANÇA, respeite seus subordinados, não humilhe ninguém por conta da sua LIDERANÇA!!!
Você está na LIDERANÇA hoje, amanhã poderá não estar mais, pense nisso!!!

Você está sendo observado(a) na empresa e em qualquer lugar, tem câmeras e olhos te vendo, se porte bem.

Como controlador de processos na empresa, percebo que as pessoas estão evoluindo seus pensamentos e busco constantemente adaptar minha comunicação a diferentes perfis.

PARE! Onde vocês pensam que vão?
O salário não vem.
O trem parou, o hospital fechou a empresa mudou.
A escola os alunos abandonou porque o professor se revoltou.
E a comida acabou!
A multidão se exaltou.
E a disciplina do poder nos prendeu e condenou.

Existem funcionários que agem como se fossem donos da empresa apenas para dizer "não", mas agem como estranhos quando o assunto é crescer.

Pode colocar o letreiro mais caro e o nome mais chique, se a empresa não apoia o progresso humano e a visão de quem quer crescer, ela não passa de uma estrutura de bosta.

"Não construa uma empresa para vender um produto; construa um ecossistema que defina como a próxima geração irá viver."

"Estrutura de pirâmide existe em quase toda empresa tradicional, onde o topo ganha sempre mais que a base. No multinível honesto, a sua dedicação determina o seu teto."