Mensagem para Líder

A Liderança da Excelência pode ser entendida como a capacidade de conduzir pessoas e organizações na redução consciente dos GAPs que impedem a plena geração de valor. Elaidentifica a distância, compreende suas causas, define prioridades, desenvolve pessoas, aprimora processos, acompanha resultados e conduz a evolução

"Líderes instáveis não precisam de argumentos, precisam de barulho. Usando a mentira como escudo e a fofoca como arma, o ardiloso consegue a proeza de liderar um exército que marcha cegamente sob o comando da ignorância."

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Com uma arrecadação bilionária e um retorno que mal enche a mão, Guarulhos clama por líderes à altura do seu povo.


EduardoSantiago

A excelência ganha identidade quando propósito, liderança, estratégia, processos, gestão, cultura e resultados se conectam para gerar valor sustentável.

A qualidade nasce em você, a excelência se manifesta em você, a liderança revela você, a cultura reproduz aquilo que você ajuda a construir, a gestão transforma aquilo que você decide, o desempenho evidencia aquilo que você pratica.

A liderança mobiliza pessoas, fortalece o propósito e inspira uma direção comum para gerar valor, integrando mentalidade, sistema e desempenho em uma cultura de evolução contínua.

O líder deixa de ser apenas um solucionador de problemas isolados e passa a ser um desenvolvedor de pessoas e sistemas capazes de aprender, evoluir e gerar valor.

Dominei cidades, líderei batalhões, ensinei mentes, mas sem seu toque, me tornei demente.

Bode bom não berra
Homem forte aguenta
Líder é quem menos erra
Chefe ruim afugenta

Na hora da dificuldade
O joio do trigo se separa
O bom da vida é amizade
Juntos, um ao outro se ampara

Experiência de vida se acumula
Se preparar para a vida necessário
A saída com calma se formula
Para terminar, feliz aniversário!

Um processo de mudança só é possível quando há desejo de mudança, comprometimento dos lideres e consenso mutuo entre todas as partes

A oposição de professores, doutores e líderes acadêmicos que combatem a fé para ensinar que o homem veio do macaco afasta a juventude da salvação de Jesus.

A recusa dessas autoridades e lideranças estudantis em aceitar a adoração a Cristo busca destruir os princípios divinos da criação.

A rejeição de líderes e intelectuais nas universidades à verdade de Jesus e à criação divina afasta a juventude dos caminhos da salvação.

A maioria das igrejas perde grandes ministérios porque a sua liderança aprecia mais a oportunidade do púlpito do que as ovelhas.

Há líderes que se fazem impondo autoridade, enquanto outros surgem e servem pela sua responsabilidade.

Há líderes fracos e medíocres: aqueles que são egoístas e corajosos quando estão nos púlpitos só para mandarem, mas nenhum deles gosta de responsabilidades, só de autoridade.

Liderança que se esforça para formar e cuidar de novos obreiros, será ouvida, apoiada e honrada por estes líderes aprovados.

Líderes que pegam em um microfone para fazer bajulações a outros líderes, não conhecem a verdadeira hipocrisia.

O que move as relações interpessoais entre os líderes e seus liderados é ênfase sobre o desenvolvimento de dons e habilidades, transformados em potenciais espirituais para a edificação da igreja.

Quão difícil é para uma liderança de igreja permitir que seus próprios deslizes e pecados sejam corrigidos ou disciplinados por um membro sábio e experiente, quando pelo arrependimento pode gerar um rebanho mais forte, apto e confiável como um todo.