Mensagem para Empresário
Levei um tempo para compreender por que o nome 'empresa limitada' sugere restrições no contexto empresarial. Na realidade, as barreiras mais impactantes frequentemente encontram morada na mentalidade das pessoas. Nossas crenças, medos e visões limitadas se transformam em obstáculos mais substanciais do que qualquer limite externo, forjando nossas criações de forma singular.
Como Acreditar na palavra de um colega de trabalho, Quando o mesmo chega atrasado na empresa com horas de atraso com as desculpas corriqueiras?
Nascer já é a principal empresa da vida, e a única mensagem é deixar um rastro de amor e paz por onde passar, em vez de mais marcas de desarmonia.
O sucesso de uma empresa
É quando os fundadores deixam essa vida e ela continua no coração das pessoas.
Ela nasceu pra ser dona.... dona de casa.. dona de empresa... dona de si ...dona dos seus sonhos, ideais, dona de uma força sem limites e de una coragem sem igual...
Ela nasceu pra ser dona... ela nasceu pra ser que quiser..porque mulher forte,determinada luta, batalha, corre atrás e faz acontecer!!! Ela sabe muito bem que nada cai do céu se ela não arregaçar as mangas.
Todos os gestores sabem o foco do resultado empresa, mas muitos não sabem tratar devidamente as pessoas que fazem os reultados.
Empresas e empregados, precisam estar equilibrados no foco em pessoas e foco nos resultados, são os resultados que mantem os empregados, mas são as pessoas que geram os resultados, e pessoas precisam de cuidados. .
Nos labores diários, as empresas têm pelo menos dois tipos de funcionários: um valoriza o tema da solução criativa, e o outro valoriza problema e a criação da narrativa.
As empresas de sucesso mantêm equilibrados dois focos: resultado e pessoas. O resultado é que mantem pessoas empregadas, e são as pessoas que fazem o resultado, e pessoas precisam ser preservadas.
A Tecnologia transforma empresas
A Tecnologia transforma profissionais
A Tecnologia transforma a sociedade
A TEcnologia transforma vidas
Nas empresas tem pelo menos dois tipos de pessoas; as que fazem o bom ficar melhor e as que pioram o que está ruim.
Recado para as empresas: o foco em resultado, passa pelo foco em pessoas, porque pessoas precisam de cuidados, são pessoas que fazem resultados, e sãos os resultados que mantêm todos empregados.
PARA PROGREDIR NA VIDA:
1 -- Obedeça as normas da empresa que você trabalha; os responsáveis pela empresa já se esforçaram para definir as regras em vigor. Não seja rebelde; mesmo que você seja um bom funcionário, a empresa não pode tolerar o teu comportamento para não prejudicar o grupo.
2 -- Se conhece parcialmente um assunto não diga que é fluente (conhecedor do assunto), seja sincero e modesto. Se você só fala inglês, não diga que é fluente, eles rapidamente vão descobrir"
Essa eu dedico para a empresa em que trabalhei.
Despedida não é meu forte, mas não posso sair sem antes agradecer a gerente ao proprietário e colegas de trabalho, também o chefe de cozinha. Desculpe-me as brincadeiras e ou algo que fiz que talvez possam não ter gostado.
Gostei de trabalhar com vocês, foi uma nova experiência!
De pessoas estranhas, vocês se tornaram minha parceria. Vou com a certeza de que ainda vamos nos reencontrar.
Gerente? O apoio e o companheirismo fizeram a caminhada parecer mais leve. Grato.
A ideia de que você nunca verá um grande empresário dirigindo um Fusca é uma crença limitante que distorce o verdadeiro significado do sucesso e cria uma inversão de valores. Não são as coisas ou circunstâncias que criam pessoas de sucesso.
O que motiva seu projeto, sua empresa, seu casamento, sua vida?
Se o combustível motivador possuir como ingredientes Deus, o amor, a paz e a felicidade, certamente você terá êxito.
As empresas de serviços digitais estão aprimorando cada vez mais a obsolescência programada do limite da paciência do usuário.
A empresa não é mais a principal avenida do progresso na sociedade.
As oportunidades de carreira exigem, cada vez mais, um diploma universitário. O centro de gravidade passou para o trabalhador dotado de conhecimento. Porém nenhuma instituição de ensino nem mesmo a escola de administração, tenta equipar os estudantes com as qualificações elementares que os tornariam eficazes como membros de uma organização: a capacidade de apresentar ideias verbalmente e por escrito; a capacidade de trabalhar com outras pessoas; a capacidade para formular e dirigir seu próprio trabalho, sua contribuição e sua carreira. A pessoa educada deveria ser o novoarquétipo da sociedade […]
(DRUCKER, 1992, p. XVI)
O foco principal de uma IES deveria estar no êxito do aluno, sobretudo, para que se transforme em um cidadão civilizado, reformador de si mesmo.
É triste perceber que muitas empresas trabalham contra o Linux, e de certa forma obrigam as pessoas (seus funcionários) a usar a plataforma Windows.
Ora, quem provou do Linux não consegue desassociar a legitimidade , sua efetividade, praticidade e proteção. O mundo Open Source leva para vários caminhos, e o maior deles é a liberdade!!!
O investimento (e não gasto) na qualificação dos colaboradores de uma empresa faz toda a diferença... Na verdade, na maioria dos casos, a diferença é uma só: sucesso ou fracasso!
