Mensagem para Empresário
A sociedade é uma eterna entrevista de emprego: onde a empresa é o circo e o pobre é o eterno palhaço.
Empresários bem-sucedidos e inteligentes investem em seus funcionários; pastores sábios e resilientes também, investem no desempenho, no sucesso, nos dons, no crescimento e nas responsabilidades de suas ovelhas.
Sempre que surgir um grande empresário abraçando com entusiasmo a parceria entre governo e empresas, senhoras e senhores, é bom ficarem de olho em suas carteiras, vocês estarão prestes a ser espoliados.
Nota: Pensamento adaptado de outra citação.
O neoliberalismo transformou a escola
em uma empresa que produz ensino,
onde o aluno é um cliente
para a instituição privada
e um número para a pública.
Enquanto que na primeira
o foco no cliente tem o propósito
de garantir o acúmulo de riqueza,
na segunda o uso do número
é o recurso estatistico utilizado
para sinalizar que estão no caminho certo,
capaz de garantir a ideia falseada
de uma qualidade que não se traduz em
uma verdadeira aprendizagem significativa.
Para alcançar os propósitos da empresa é preciso ter um alto nível de alinhamento e sinergia entre os líderes, para conduzir a equipe a resultados exponenciais!
Insta: @elidajeronimo
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, ou do empregador, provocando lesão corporal, ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda temporária e permanente da capacidade para o trabalho.
O trabalhador trabalha,
O empresário ganha.
Só recebe migalha,
Enquanto o empresário ganha.
A barriga ronca,
Mas precisa alimentar as crianças.
O empresário tem a barriga "cheiona",
Enquanto o trabalhador só tem esperança.
A fome assola o mundo,
Matando mil por dia.
Existem ricos vagabundos,
Que nem compartilham.
Recito essa poesia,
Com amor e carinho.
Para que um dia,
A fome acabe e todos estejam "cheinhos".
( Fiz esse poema pra um trabalho de escola)
Muitas empresas se aproveitando da situação caótica em que vive o Brasil. pois estas entraram em uma máquina do tempo e trouxeram a era da escravidão, exigindo a tal da qualificação graduação ou doutorado currículo de anjo perfeito, para desempenhar uma função de varrer o chão, "que é um trabalho honesto" pagando-se apenas com um pedaço de pão.
Toda empresa tem normas disciplinares para criar um ambiente favorável, produtivo e promissora; aqueles que as quebram, desrespeitam a segurança, o bem-estar e a qualidade da produção e se comprometem com a própria desonra, vergonha e demissão.
O incrível não é impossível,
Não tem como existir um empresário de sucesso se não tiver praticado a política do crer para ver, afinal se não acreditasse antes de montar sua empresa não a teria montado.
Fuja de pessoas tipo São Tomé, pois elas podem atrasar a sua vida já que a delas normalmente já estão atrasadas.
Uma empresa, para ser perene, deve possuir uma governança capaz de estar atenta às constantes mudanças no mercado e focada na criação de valor para seus clientes e sua organização.
Um bom líder empresarial respeita o passado da empresa, está atento aos problemas do presente e jamais deixa de enxergar o futuro. Esses aspectos temporais são a base do planejamento estratégico.
Empresa sem CONTABILIDADE é como uma partida de futebol sem estratégia, o SALDO pode fechar no NEGATIVO.
POEMA INCONSTITUCIONAL
Era uma empresa
muito engraçada
não tinha salário teto,
não tinha nada.
Ninguém podia socializar na rede
porque a empresa
colocava contra a parede.
Ninguém podia dar um piti
porque o RH era cricri.
Sua empresa não é sua família, é seu emprego. Família, todo profissional precisa saber, são as pessoas e o lugar para onde voltamos quando as coisas dão errado no trabalho. Quase sempre uma demissão costuma nos lembrar quem é nossa verdadeira família, pois é nos braços dela que encontramos apoio e recuperamos nossas forças para começar tudo de novo.
A empresa para qual você trabalha não é sua família, é seu emprego. Quando ouço um CEO dizer algo como "aqui somos como uma família", quase sempre já sei o que virá em seguida: imposição de obrigações para além do seu contrato de trabalho, expectativas de aceitação incondicional, desrespeito dos limites saudáveis de relacionamento e punição com a demissão caso você priorize algo acima dos interesses da empresa, como, por exemplo, sua vida pessoal.
Em uma empresa de pequeno, médio e grande porte todos os colaboradores devem seguirem as mesmas regras em acatarem e cumprirem as diretrizes, sendo ético, mantendo o ambiente limpo e organizado, ter pontualidade, não faltar de forma injustificada, dedicar a exercer as funções sem sobrecarregar o colega, dividir as tarefas por igual, jamais existir foro preferencial caso todos tem a mesma função independente de setor.
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