Mensagem para Diretor de Empresa

Empresa que celebra "vestir a camisa" geralmente não quer pagar hora extra.

Confiança que só existe no discurso da empresa não sobrevive à primeira demissão em massa.

Toda empresa tem um discurso de liderança servidora e uma prática de liderança de IA.

Quando ouço que tal empresa vai gerar emprego, renda e crescimento local, tenho a certeza: vão contratar mão de obra barata, reduzir custos e crescer explorando os recursos de toda a região! Capitalismo busca o lucro a qualquer custo! Nunca foi, nem jamais será justo!

Regra básica e absoluta: CPF não é CNPJ. Se você paga o mercado com o cartão da empresa, já começou errado. Pró-labore não é tirar do caixa quando dá vontade. 📊

O sucesso de uma empresa começa com as boas relações entre empregadores e empregados.

O lucro é a vaidade, o caixa é a realidade. Capital de giro é o oxigênio da sua empresa. Você sabe quantos meses seu negócio sobrevive sem vendas? 💰

⁠Ela sabe muito bem comandar uma cama..
Uma empresa... um fogão....uma casa... ela sabe muito bem onde quer chegar ... ela sabe muito bem do poder que tem..da força que nela emana... ela sabe muito bem o seu ligar...e lugar de mulher poderosa é onde ela bem quiser..bem entender...

Dedicação, comprometimento, foco e ética compõem o sucesso de um empresário, que faz da sua empresa uma família de bons funcionários, colaboradores e consumidores.

Caso você estiver numa LIDERANÇA, seja no trabalho, na Política, na sua Empresa, enfim, em qual seja sua LIDERANÇA, respeite seus subordinados, não humilhe ninguém por conta da sua LIDERANÇA!!!
Você está na LIDERANÇA hoje, amanhã poderá não estar mais, pense nisso!!!

“Gestão eficiente não elimina desafios; prepara a empresa para enfrentá-los.”


— Fource Consultoria

⁠“Uma empresa cresce quando transforma conhecimento em decisões melhores.”


— Fource Consultoria

A empresa não é a tua carteira;
A gestão começa por saber exatamente quanto é teu e quanto pertence à empresa.

Toda reestruturação começa quando a empresa transforma problemas em decisões.


— Valdoir Slapak

Aquilo que é óbvio para quem está há vinte anos na empresa, raramente é óbvio para quem chegou hoje.

"Não somos apenas uma empresa de tecnologia; somos uma missão em forma de rede social."

"O sucesso no MMN exige a mesma disciplina que qualquer outra empresa exige: gestão, aprendizado, resiliência e foco no cliente. A diferença é que aqui, o meu crescimento é proporcional ao quanto eu ajudo o próximo a crescer."

A ideia precípua no início de uma empresa é o conhecimento do ramo de negócio que será exercido.

NR-1 riscos psicossociais para empresas, sua empresa sabe o que é? sobretudo na questão psicológica? O que é fundamental e gera muitas despesas para as empresas e também funcionários que podem render menos.

Maiores dúvidas, sugiro meu colega especialista Tiago Jeison:

https://www.echo360.com.br/recursos/nr-1-riscos-psicossociais/

Levem a sério!

Melhoras.

0420 "Dizem, na empresa onde trabalha, que Ele 'Morreu' outra vez! Anteontem 'morreu' para os filhos, ontem para alguns parentes e hoje 'morreu' para a mulher!"