Liderar

A partir do momento que você se dispõe a liderar pessoas, alguém vai depender mais de seu caráter que de seu QI.

Felicidade para mim consiste em realmente liderar a equipe e, se possível, levá-la até o topo.

⁠Liderar não é manter-se acima,
mas guiar com fervor até que o outro te ultrapasse.
E quando isso acontece,
o verdadeiro líder sorri em silêncio
com gratidão.

⁠Liderar é mais do que guiar caminhos, é inspirar confiança para que outros descubram a própria força de caminhar.

Para liderar, é essencial conhecer a si mesmo—entender o que valoriza, o que o inspira, o que desafia e o impulsiona a seguir adiante.

⁠Liderar deixou de ser apenas sobre saber fazer. É sobre compreender, conectar, servir e transformar. E CHARA traduz essa jornada com alma.
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Resultado
- Amor

⁠Liderar é saber quando falar com firmeza e quando silenciar com sabedoria.

⁠Vivemos no século da informação, mas é a emoção que reina, quando a razão deveria liderar.
Falsos profetas e influenciadores se multiplicam — na fé, no dinheiro, nos sonhos fáceis — e espíritos frágeis aplaudem.
Ainda choro, mas não sou ingênuo: meu coração sente, mas é a razão que guia meus passos.
No fim, o corpo revela o que o discurso esconde — e poucos percebem.
Continuamos normais… até quando?

⁠“Liderar não é ter todas as respostas — é sustentar as perguntas certas enquanto o sistema dança.”

Lucas Veríssimo Diamante

Se Deus lhe deu a oportunidade de liderar sua vida, então não desista...
Vá em frente, vc conseguirá vencer qualquer obstáculo.

⁠Liderar na maioria das vezes é ouvir; e, em todas as vezes é servir.

⁠Quem não tem autoridade pra liderar. Usa a ameaça pra forçar!

⁠“A chave para liderar não é controlar. É, principalmente, guiar e inspirar”

⁠Liderar é mover a ação dos liderados não por medo ou compulsão, mas, pelo exemplo e inspiração.

⁠Ensinar é a mais sublime forma de liderar.

⁠“Em suma, a Direção enquanto função está ligada a capacidade de liderar, coordenar, comunicar, instruir, motivar e coordenar pessoas. Norteando-as nos processos organizacionais.”

⁠O estranho caso de um povo que confia a sua vida nas falácias de quem nunca soube liderar.

⁠Liderar implica ficar atento às inovações que modificam o trabalho da sua equipe.

⁠Liderar passa por preparar, inspirar e festejar o voo das pessoas.

⁠Ampliar a escuta é essencial para desenvolver relações de qualidade e liderar com foco em resultados sistêmicos.