Liderar

⁠"Liderar é incentivar, dar reconhecimento e mostrar o caminho".

⁠⁠Ser chato dentro de uma organização, também faz parte do trabalho do líder, liderar não é somente agradar! É fazer o que precisa ser feito.

⁠Liderar é ter capacidade de influenciar outros em prol de um propósito e missão pessoal, e face a obstinação de ver esse propósito sendo realizado a qualquer custo, sem se importar com os direitos de outros e as consequências das ações praticadas constitui uma ditadura.

Liderar não está relacionado ao controle e ao comando para com o subordinado, mas sim em guiar e conquistar os liderados.

⁠Liderança é por si só um estilo de vida. As pessoas escolhem não liderar, mas não podem escolher como as pessoas lhe veem.

⁠"Comandar é liderar pessoas para alcançar os objetivos da missão institucional da corporação. O comandante conhece as potencialidades, talentos e fragilidades dos membros de sua equipe, e como um maestro, e conforme a vocação de cada um, busca a harmonia, caminha junto, enfrenta os desafios, assume responsabilidade pelas decisões e divide os louros das conquistas ".

⁠Coragem é o poder de dar um passo à frente e liderar, quando é mais fácil seguir a multidão. É o espírito que nos eleva ao topo do pico mais alto, quando é mais fácil nunca sair do chão.

⁠Diga "NÃO" quando esse for o seu desejo, e ganhe tempo. Liderar é saber economizar tempo.

A partir do momento que você se dispõe a liderar pessoas, alguém vai depender mais de seu caráter que de seu QI.

Liderar uma equipe vai além de estar à frente e vibrar na linha de chegada, é estar junto e compartilhar as dores e alegrias ao longo do caminho.

Liderar vai além do “bom dia” e “até amanhã”.

⁠Se você pensa e pretende agir como grande idiota na vida, terá enormes chances em liderar grandes e patéticos imbecis no mundo!

Me incomoda a falta de liderança, de homens e mulheres na UEPG que tenham coragem de liderar processos de mudança, enfrentar o autoritarismo, a monarquia reacionária, o conservadorismo pedagógico e político imperante na condução da mesma. Os líderes que surgem são ocasiões, messiânicos e a menor derrota, infantilmente se retiram do front, passando a viver às custas da vitimização. Levantai-vos!

⁠Liderar é mostrar o melhor caminho para se alcançar cada vez mais autonomia e realização

⁠Liderar é influenciar o outro a acreditar em si e a buscar ser melhor do que já foi até então.

⁠“Se servir não o apaixona, liderar não é para si.”

Liderar é fazer resultado através das pessoas.

⁠Ser bem-sucedido em liderar na era da
informação requer muito mais do que distribuir tarefas e cobrar resultados. É preciso abolir o perfil de chefe durão que não sabe trabalhar em equipe e busca elogios apenas para si mesmo.

⁠Para liderar não basta apenas ter conhecimento técnico, é preciso saber lidar com pessoas, que, diferentemente de máquinas, têm sentimentos.

Liderar nunca foi dar o último grito, mas dar o grito certo quê motiva e direciona a um rumo certo.