Liderança das Mulheres

Nisso não há professor, não há aluno, não há líder, não há guru, não há mestre, não há salvador. Você mesmo é o professor, o aluno, você é o mestre, você é o guru, você é o líder, você é tudo.

Não é a liderança, nem o valor, nem o companheirismo onde se resumem os relacionamentos, o elemento mais essencial para isto chama-se confiança.

Liderança está diretamente associada à competência na construção de relacionamentos com valores nobres e sobre bases sólidas.

Não ande atrás de mim, talvez eu não saiba liderar.
Não ande na minha frente, talvez eu não queira segui-lo.
Ande ao meu lado, para podermos caminhar juntos.

O verdadeiro líder aprende com seus liderados e, deles, colhe aquilo que nele precisa ser melhorado...

Liderança é baseada em imaginação, não dominação; em cooperação, não intimidação.

O líder é o sustentáculo do grupo: se for forte em todos os aspectos, o grupo será forte; se está defeituoso, o grupo será fraco.

"Liderança é o desejo apaixonado de fazer a diferença".

O líder de visão é capaz de incentivar, traçar metas, alcançar objetivos e acreditar na possibilidade de sua equipe tornar-se vencedora.

Liderança requer muito conhecimento e sabedoria. Liderar é persuadir sem impor, opinar sem mandar, mas o diferencial do líder é a Habilidade em como fazer tudo isso.

Liderança não te torna especial, o especial é aquele grupo sem ou com o líder trabalhar em equipe, porque o dever do líder é fazer todos trabalharem juntos.

Pensando no próximo século, os líderes serão aqueles que capacitarem outros.

O liderado sempre será reflexo de sua liderança. Então quem espera lealdade, primeiro deve ser leal.

Meu alvo não é formar seguidores que resultem em uma multidão.
Meu alvo é desenvolver líderes que se transformem em um movimento.

Você são os malditos líderes, vocês têm o poder. Não deixem estes bastardos mandarem no resto do mundo ou mandarem em suas vidas!

A primeira pessoa que você lidera é a si próprio.

Liderar não é impor, mas despertar nos outros a vontade de fazer.

Administração é fazer as coisas direito. Liderança é fazer as coisas certas.

Quem não escolhe o árduo caminho da liderança deve ser sábio para escolher a que líder seguir.

Para ser líder é preciso pensar que cada pessoa de sua equipe faz parte de sua agenda diária. Do mesmo modo como você abre seus e-mails, participa de reuniões ou almoça. Se isso não está sendo feito, a sua liderança ainda não foi desenvolvida!