Liderança das Mulheres

A liderança de Cristo lava pés; a dos hipócritas pisa em pescoços.

O falso líder oprime para ficar no topo; o servo de Deus desce para levantar pessoas.

Quando a liderança vira ditadura, Deus já não está mais no governo.

As pessoas clamam por liderança ungida, mas muitas vezes contribuem para o adoecimento de quem Deus levantou.

O batom
O seu batom que mora em minha língua acorda com o amanhecer do dia, lidera as premissas do seu embelezamento, todas as manhãs os teus lábios lambem, os faz loucos e cativantes, e espanta as dúvidas do teu sucesso.

O caos não destrói o líder; apenas revela quem realmente o é.

O que significa SER LÍDER?


Ser líder é saber recuperar a inteireza perdida do dia anterior (como na imagem ao lado!), esvaziar o entulho das ideias mortas, pretensamente importantes. Ser líder é fomentar a presença insubstituível dos outros, pela simples razão de que é preciso reconhecer as diferenças. E, ser motivado, é se entusiasmar com o sentido de um projeto antecipado na imaginação. Liderança e motivação, duas palavras na ordem dos dias, perigosas, porque exalam interesses econômicos escusos. Que tal propor de vez uma nova roupagem a elas, uma destruição de velhas cenas inculcadas até a exaustão de nossas células?

⁠Visão da justiça

"Respeito a estátua como estátua em liderança igual respeito líderes como líderes em medida que usam liderança"

"Avançar; Viver; Trabalhar; Amar em direções do líder, mas no rítmo dos idosos"

Muitos lideram pelo cargo e pela aparência, mas não lideram pelo amor e pela justiça de Deus.

"Liderar não é administrar o que existe, mas assumir o desconforto de decidir pelo que ainda não está pronto."

Quem impede o crescimento dos outros prova que nunca foi chamado para liderar.

⁠Não se recruta seguidores... O bom Líder é reconhecido por seus conhecimentos, determinação e principalmente humanização.

Quão difícil é para uma liderança de igreja permitir que seus próprios deslizes e pecados sejam corrigidos ou disciplinados por um membro sábio e experiente, quando pelo arrependimento pode gerar um rebanho mais forte, apto e confiável como um todo.

Líderes eclesiásticos que mantêm a liderança da igreja apenas pela postura física, pela expressão do dinheiro e pela sua falsa religiosidade, são verdadeiras pedras de tropeço para o restante do rebanho, porque adoram mandar, sem primeiro servir.

A liderança que visualiza a construção do templo deve também visualizar a conversão de muitas almas para a edificação da igreja.

O que move as relações interpessoais entre os líderes e seus liderados é ênfase sobre o desenvolvimento de dons e habilidades, transformados em potenciais espirituais para a edificação da igreja.

A maioria das igrejas perde grandes ministérios porque a sua liderança aprecia mais a oportunidade do púlpito do que as ovelhas.

Há líderes que se fazem impondo autoridade, enquanto outros surgem e servem pela sua responsabilidade.

Há líderes fracos e medíocres: aqueles que são egoístas e corajosos quando estão nos púlpitos só para mandarem, mas nenhum deles gosta de responsabilidades, só de autoridade.