Liderança das Mulheres

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⁠Críticas descompromissadas? Resiliência nelas!
Aqueles que lideram, realizam, abraçam a Missão do Reino ou quaisquer outros projetos, especialmente, quando focados no bem comum, devem exercitar o seu amadurecimento espiritual para lidar com essa inimiga rasteir - a crítica sem compromisso. Faz bem estar atentos aos seus métodos tinhosos, sujo, torpe...
Que eu defino assim: a crítica descompromissada descansa, confortavelmente na sala de estar, enquanto a sua amiga inseparável - a inveja - observa tudo, escondida no lavabo.
Claro. A crítica descomprometida nunca está só. E a grande força que recebemos com a nossa maturidade, é a resiliência. É com resiliência que processamos as mudanças das nossas atitudes diante das adversidades, para fazer delas não mais, apenas um problema a ser enfrentado, mas para despertar capacidades, em nós, que - "em circunstâncias favoráveis, teriam ficado adormecidas" - como ensina o poeta Horácio.

⁠As perguntas assertivas tornam o líder mais sábio e na falta delas reside a ignorância. A sabedoria é o eixo do bem enquanto que a ignorância é o eixo do mal na liderança.

José Guaracir

⁠Liderar é mais do que comandar — é inspirar, unir e transformar indivíduos dispersos em uma equipe movida por propósito e resultados concretos.

⁠“O continente da Europa, com sua preparação secular para a tarefa de liderar a humanidade, por sua própria vontade abandonou sua força e sua influência nos assuntos mundiais – e não apenas sua influência física, mas também sua influência intelectual”

⁠Liderar é cobrar
sem humilhar.
Liderar é ensinar
sem ser arrogante.
Liderar é despertar nos outros a vontade de fazer sem ter que obrigar.

Você precisa saber quando liderar e quando seguir.

⁠O verdadeiro líder é humilde para ouvir, e sábio para falar

⁠A principal característica da liderança está muito mais em saber delegar do que em comandar.

⁠Liderar não é chefe. Liderar é servir

O maior líder não é necessariamente aquele que faz as maiores coisas. Ele é aquele que faz com que as pessoas façam coisas grandiosas.

⁠Apenas se importe - I

Dizem que elegemos líderes que refletem nossa sombra coletiva.
Será que todos nós temos um pouco de cada politico vilão dentro de nós?
Seja qual for a extensão em que o psicopata, o megalomaníaco, o narcisista, o indiferente, o impotente, o impenetrável ou o tendencioso vivam em você, esta é uma oportunidade de ser tão significativamente responsável perante o estado da humanidade e, por sua vez, conceber maneiras de mudar de forma.
Sua voz, postura, ação, não-ação e comprimento de onda são consequentes de nossa coexistência, relevantes e essenciais.
Há uma deficiência cognitiva monumental em nossa psique que começa com a falta de compaixão, com o pensamento de separação, com auto-obsessão.
A escala de auto-obsessão é ampla. Vai de chafurdar em nossa miséria a invadir uma nação soberana (repressiva/reativa opressiva) ou de deixar a própria nação na miséria,a não ser por algumas cidades. E mesmo nelas, nos suburbios...naqueles lugares em que você não tem o que fazer e não iria por nada.
Visto com olhos verdadeiros, o opressor é uma expressão defeituosa da consciência, desenraizada da eterna lei da unidade.
No entanto, o opressor não é apenas aquele que declara guerras ou as mobiliza ou aperta alguns botões cataclísmicos. Não é aquele que não administra com responsabilidade, pensando em todos, de todas as classes. Mas também aquele que justifica o crime e aquele que se cala.
Cresci assistindo na TV os noticiários de guerras, injustiças do outro lado do mundo ou das ruas e bairros, de algumas cidades em que morei.
Não consigo entender que dizer não às guerras e injustiças sejam um assunto de discussão para alguns.
Paulo H salah Din

⁠Aquele que desejar posições de liderança deverá amar as pessoas.

⁠A verdadeira liderança não é apenas assumir o comando, mas também assumir a responsabilidade pelos resultados. Não decidir também é uma decisão!

Tudo vem do coração: a coragem, a liderança e a esperança.

⁠Só covardes usam medo para liderar.

(Sub-Zero)

Assumir a postura de liderança é, antes de mais nada, uma escolha. Mas ela exige uma estupenda capacidade: a de se ter humildade.

Mario Sergio Cortella
Qual é a tua obra: inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética. Petrópolis: Vozes, 2009.
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⁠Aqueles que querem ser líderes, devem ser uma ponte.

⁠"Para inspirar uma equipe o líder deve ser, antes de tudo, autêntico!"

Liderar não é subir no topo e mandar. É descer no vale e inspirar.

— Moabe Teles

#MoabeTeles | @moabeteles

O líder autêntico não é medido pela bagagem que carrega, mas pela leveza com que navega pelos desafios, guiado por uma mente desimpedida.