Lider Fracasso

O líder sagaz é sempre estimado, porém o líder sábio livra os seus ⁠próprios, no dia da irá e da calamidade.

⁠Não seja um líder omisso abrindo mão de valores, não destrua o seu futuro tentando manter as pessoas do seu presente que não estarão com você no futuro.

⁠"Um líder que não vive o que prega deve calar-se."

⁠"A verdadeira força de um líder não está em sua capacidade de dominar uma sala, mas na profundidade com que compreende os silenciosos sussurros da introspecção. Liderar é também sobre ouvir o que não é dito e valorizar a quietude que, muitas vezes, fala mais alto do que qualquer discurso."

⁠“A verdadeira força de um líder não reside na quantidade de palavras que ele pronuncia, mas na profundidade das suas reflexões e na capacidade de ouvir. A introversão não é uma limitação, mas uma fonte de poder silencioso que molda líderes capazes de transformar o mundo com sabedoria e empatia.”

⁠"A força de um líder não está em alimentar o medo, mas em inspirar esperança e união."

⁠"Um líder deve fazer tudo pelas pessoas de sua equipe, menos aquilo que é responsabilidade de cada pessoa da equipe."

⁠"Líder, o seu cargo é temporário... Mas a maneira como você faz as pessoas se sentirem perto de você, será lembrada para sempre."

⁠"A maior vitória de um líder é ver sua equipe prosperar sem depender dele."

⁠"É mais fácil ter uma equipe engajada quando o líder é presente e mostra que se importa."

Todo grupo tem um líder, que é liderado por um grupo.

⁠A humildade do líder se revela na busca pela empatia, resiliência e capacidade de motivar.

⁠"Liderar é ser espelho. Não existe equipe ruim com líder excelente."

⁠"Se a equipe está sempre com medo do líder e o líder está sempre cobrando produtividade... Esta empresa não tem um líder, tem um capataz."

⁠"Um líder não é a pessoa que tem todas as respostas, mas aquele que sabe onde buscar e como inspirar sua equipe a encontrar soluções."

⁠Na igreja católica há um papa. Nas protestantes há um papa em cada líder!

"O líder sábio e visionário faz os seus liderados se sentirem importantes".

Anderson Silva

⁠Um bom líder; forma times.
Um ótimo líder; forma novos líderes e times.
E o líder ruim?
forma panelinha, promove o puxa-saco. Após esgotar a sua saúde mental faz você se sentir culpado e te demite.

⁠As pessoas são responsáveis, enquanto líder, por meus maiores desafios, mas também das melhores emoções e satisfações.

⁠Pois assim diz o senhor; em sua graça, o homem é o líder do rebanho, a mulher uma ajudadora fiel, mas não escolhida para o mando.