Homenagem para Diretor de Empresa

HOMENAGEM A MIRALEPA

Sempre que o materialismo parece querer tomar de conta da minha vida lembro do Mila...
E quando aquela sensação ruim de apego aos bens materiais se aproxima penso na tanga voando...
E me pego sorrindo e em pensamento digo que se vá!!!
Aprendi que a vingança realizada não deixa ninguém menos triste ou mais feliz...
A felicidade se encontra no sentido que encontramos em nossa vida...
Com ele aprendi a transformar uma situação ruim em realização...
Vamos juntos aprender com o nosso mestre do desapego...
Por isso não vamos correr atrás da primeira tanga que fugir...

(Apoio ao jogador brasileiro Daniel Alves)

Homenagem à Banana...

Essa incrível fruta que não deve ser jogada, nem desperdiçada!!!!
Comamos bananas, elas são fontes de potássio... não dão câimbras....
E é por isso que somos os Pentacampeões do mundo....
O resto é inveja da oposição!

Amei-te em um dia qualquer... E seguirei amando-te até o fim dos meus dias! (Homenagem ao André Matos)

Homenagem ao Dia da Mulher

D ominas o mundo pelo seu jeito singelo
I ntimas para si todos os nossos olhares
A colhe os problemas e filtra as soluções

D o seu jeito cativas a todos
A cobrança maior é perfeição

M e sinto pequeno perto de tuas qualidades
U m apego indescritível a tudo que a rodeia
L inda na alma, e pura em seus corações
H oje seu dia apenas para nos lembrar
E mbora nem precisaria uma data somente
R estariam todos os outro dias para dizer:

Vocés são as rainhas
Uma graça divida
Que Deus fez
Para nos conceder!!!!

⁠Homenagem à memoria de Raimunda Enes.

"Como uma sentença, todos vivemos nossas vidas na sombra do inevitável e terrível desfecho que é a morte" uma certeza que sempre nos pega de surpresa quando nos atinge através das pessoas que mais amamos...
Haja Coração!
Falar de Dona Raimunda é fácil, difícil será viver com o vazio de sua ausência...
Um verdadeiro coração de mãe para seus 14 filhos, netos e bisnetos...
Foi sem dúvida uma grande guerreira e rica em sabedoria.
Durante toda a vida, teve um coração forte, amoroso e acolhedor. Às vezes dura nas palavras, mas sábia nas atitudes.
A todos que tiveram privilégio de conhecê-la, foi sempre um exemplo de força, coragem e alegria, mas, acima de tudo, foi uma Mãe de luta, fé e uma grande inspiração de mulher.
Ficou viúva aos 37 anos de idade e mesmo enfrentando tantas dificuldades, não mediu esforços para criar e educar sozinha seus 14 filhos( Ela sempre dizia que nunca esteve sozinha, Deus estava sempre ao seu lado...) Enfrentou todos os seus desafios com muita garra e foi vencedora, fazendo dos seus filhos homens e mulheres honestos e dignos de respeito.
Existe um antes e um depois de sua partida, e mesmo que nossas vidas não seja mais a mesma, seguiremos seu exemplo e conselhos e como ela, não deixaremos que as adversidades da vida nos derrote...
Seremos fortes por ela e buscaremos nos tornar sempre alguém de quem se orgulhasse pois, permanecerá sempre conosco os seus gestos, a sua alegria, o seu grande Legado de honestidade e humildade e o seu jeito forte de encarar a vida com coragem e muita fé.
A ela que foi Mãe, Avó, Bisavó, tia e amiga de muitos, esta singela homenagem que provavelmente gostaria que lhe fosse prestada, com boas lembranças, risadas, as músicas que gostava e o sentimento de gratidão de que ela foi e sempre será o grande pilar das nossas vidas.
Que privilégio ter uma mãe como a senhora!
Que honra conhecê-la dona Raimunda...
Somos gratos ao bom Deus por termos estado do seu lado em muitos dos seus dias! Agora a senhora é um anjo e vai cuidar de nós de um lugar muito especial! Espalharemos pelo mundo seu amor, sua alegria e sua bondade!
Não podemos contestar sua partida! Esse é um grande mistério que a Deus pertence. Ele a chamou à eternidade!
Agora é hora de descansar grande Guereira!
Em nós fica a certeza de que um dia iremos nos reencontrar...
Descanse em paz inesquecível e amada Raimunda Enes e HAJA CORAÇÃO para suportarmos tamanha saudade que deixastes em nós!
Que nossa Senhora das Graças interceda pela sua alma e que Jesus ande ao seu lado no Caminho de Luz junto a Deus, aos anjos e a todos os Santos. Amém!

☆18/11/1941
+ 16/11/2021

"Minha homenagem a todos que sabem que antes de expor pecados dos outros em público esteja ciente que do mesmo modo Deus fará justiça. A EXORTAÇÃO é para CORREÇÃO não para EXPOR VERGONHA alheia."

—By Coelhinha

Homenagem à mulher

Esse mês é dedicado a todas vocês, mulheres. São merecedoras! Se não existisse mulher, não existiriam bons homens que dia após dia sentem-se tocados por sua beleza, simplicidade, dedicação e tantos outros atributos que só vocês, mulheres de Deus, carregam consigo.
Mulher valente, mulher virtuosa, mulher guerreira. É a você que não desiste, continua lutando dia a dia para conseguir levar sua família adiante, auxiliando, cuidando e zelando para que o seu lar seja harmonioso, edificado e abençoado.
Feliz Dia Internacional da Mulher.
Feliz 8 de Março!

⁠DIA DO MÉDICO

Médico tem função
amplamente social.
Trata o povo, devoção,
cuida de quem está mal.
Prescreve medicação
ao doente no hospital.

⁠Meu rosto não esconde as cicatrizes e a decepção.
Começo a chorar e lembro de ti.
Triste demais olho ao meu redor,
tu estás no meu coração.
Por todo meu coração,
De longe por favor me escute, estou orando por você.
Eu quero voltar ao tempo, quero te ouvir dizer, que um dia vou crescer.
Oque mais precisava
Era compartilhar das alegrias que passo
Como seria bom se você estivesse aqui
Era tudo que eu queria...
Nunca disfarcei minha admiração e minhas tristezas meu coração nunca temeu.
Esperei por você e hoje estamos distantes, um mundo que nos separam
Agora sou um homem! Você sabe!
Ah eu poderia ter dado o máximo de mim, o tempo agora machuca,
A vida é curta e é intensa, posso me arrepender, mas as feridas ainda estão abertas, mas as cicatrizes me faz aprender a viver...
Que a saudade nos ensina muito...as lembranças são alegrias e um abraço mudaria minha vida..

O problema do RH das empresas é tratar o humano como recurso e não como gente...

Eu sou uma empresa em mim mesmo

Você pode seguir suas próprias crenças na sua vida,mas sua empresa deve seguir as crenças do mundo ou estará destinada ao fracasso.

⁠A contratação ou promoção de chefes despreparados e sem formação adequada pode ter consequências devastadoras para uma empresa, especialmente quando esses líderes tomam decisões impensadas, como demitir bons profissionais com longa trajetória na organização. Esse tipo de erro pode refletir não apenas uma falha na gestão de recursos humanos, mas também uma falta de visão estratégica e empatia que afeta profundamente a qualidade profissional da equipe e o sucesso institucional.

Quando um chefe sem a devida preparação assume uma posição de liderança, ele pode agir movido por interesses pessoais, ego ou inveja, em vez de focar no bem-estar e no desenvolvimento da equipe. Essa falta de maturidade e conhecimento pode levar a decisões prejudiciais, como a demissão de funcionários experientes e competentes que, ao longo dos anos, contribuíram significativamente para o crescimento e sucesso da empresa. A experiência e o conhecimento acumulados por esses profissionais são recursos inestimáveis, e sua perda pode resultar em um vácuo de habilidades e em uma queda na qualidade do trabalho.

A decisão de demitir funcionários valiosos muitas vezes é impulsionada por questões pessoais e não por uma avaliação justa e objetiva de desempenho. Isso pode gerar um ambiente de trabalho tóxico, onde a moral da equipe é comprometida, a confiança na liderança é abalada e a produtividade sofre. A ausência desses profissionais experientes pode levar a uma perda de conhecimento crítico e a uma desaceleração no ritmo dos projetos, impactando diretamente os resultados da empresa e sua reputação no mercado.

O impacto institucional é significativo. A reputação da empresa pode ser afetada, não apenas pelo prejuízo direto causado pela perda de talentos, mas também pela percepção negativa criada entre os funcionários atuais e futuros candidatos. A imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar pode ser comprometida, o que pode dificultar a atração e retenção de novos talentos.

Além disso, a conduta desses chefes despreparados muitas vezes não é devidamente avaliada por seus superiores, o que permite que tais práticas sejam perpetuadas e se tornem um padrão dentro da organização. A falta de uma revisão crítica das decisões de liderança e a ausência de um sistema de feedback eficaz contribuem para a continuidade desses problemas, prejudicando ainda mais a cultura organizacional e a eficiência da equipe.

Para evitar tais situações, é essencial que as empresas implementem processos rigorosos para a seleção e promoção de líderes, baseados em competências reais e experiências comprovadas. A avaliação contínua do desempenho dos líderes e a criação de mecanismos para feedback e revisão são fundamentais para garantir que a liderança esteja alinhada com os valores e objetivos da organização. Investir em desenvolvimento de liderança e em uma cultura de justiça e transparência pode ajudar a mitigar os riscos associados a decisões impulsivas e prejudiciais, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Seja útil na empresa, pela diferença que pode fazer no FUTURO dela. Não se limite a ser útil apenas nas tarefas que desempenha no dia-a-dia. Seu empenho e comprometimento é o que te mantém insubstituível, meros fazedores de tarefas existem aos milhares.

Quem é líder de si mesmo consegue até ser presidente de uma empresa, porém não domina a própria casa e a família.

“A empresa perde muito quando tem estigmas. Tem que ter mescla, tem que ter homem, mulher, estrangeiro, homossexual, é muito pertinente para o País em que a gente vive.”

Minha vida é uma grande empresa, é sou o único responsável para não deixa-la ir à falência!

Onde existe uma empresa de sucesso alguém tomou uma decisão valente.

Nenhuma empresa terá qualidade, se entre os funcionarios não tiver amizade.

O patrão agradece a grana que entra na empresa, mas não agradece a quem faz a grana entrar nela; o empregado.
Ele não tem obrigação de agradecer e valorizar porque considera a obrigação de quem adquiriu o emprego; o empregado.
Ele não se dá conta de que entraria muito mais grana se ele fizesse o mesmo, porque estando satisfeito trabalha-se com prazer e dá-se mais lucro á empresa.
Ele idealiza uma vida boa, mas esquece de que o fator principal para a realização é ele; o empregado.