Gestão de Pessoas
Todas as coisas sendo iguais, as pessoas farão negócios com um amigo; todas as coisas sendo diferentes, as pessoas ainda farão negócios com um amigo.
"Gestão de pessoas significa exercer influência com inteligência e dinâmismo não tem nada a ver com autoritarismo! Significa influenciar pessoas a realizarem o que se deseja de maneira espontânea por simples prazer e admiração ao seu líder..."
Quem deseja liderar bem precisa, primeiro, aprender a escutar.
Gestão de pessoas é menos sobre mandar e mais sobre entender.
Grandes líderes não criam seguidores criam outros líderes.
Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão;
Gestão entrega Resultado.
Podemos ter um excelente Líder e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.
Ducatti
Gestão com Alma é a aplicação do amor como estratégia para formar pessoas, elevar a performance e sustentar a excelência com consciência, respeito e confiança.
A Gestão com Alma transforma organizações porque começa transformando pessoas. Ela une estrutura e sensibilidade, processo e presença, resultado e cuidado. Na prática, representa uma nova forma de gerir, onde o foco deixa de ser apenas o que se entrega e passa a incluir como se constrói cada etapa do caminho.
A desorganização - seja nas vidas das pessoas, seja nos ambientes de gestão das empresas - sempre resultará em perdas. Perda do bem-estar das pessoas e perda da capacidade de expansão dos negócios das empresas - ou, até mesmo, da capacidade de sobrevivência...
Cada gestão pública
deixa mais do que obras:
deixa marcas na vida das pessoas
e capítulos permanentes
na história de uma cidade
Gestão com pessoas está para além de fazê-las alcançar bons resultados... Trata-se, sobretudo, de auxiliá-las a reencontrar as razões que as fazem sorrir.
Quanto mais aprendo sobre gestão de pessoas e relações interpessoais, mais estou convencido de que devemos passar o maior tempo possível em isolamento.
Aprendi que a arte de fazer gestão de bens e pessoas é ter equilíbrio e maturidade suficientes para entender as necessidades humanas, controlar vaidades e administrar as paixões individuais.
Empresas com a gestão desafinada, acabam promovendo as pessoas que tem resultados…
Mesmo que elas destruam seus relacionamentos no trabalho.
E aí? Bom, essa é uma conta alta e que com certeza, vai chegar no futuro. Pessoas ruins criam raízes e as boas correm pra longe.
Em ambientes saudáveis, o sucesso individual é totalmente irrelevante se você trata mal as pessoas e cria um ambiente ruim para todos.
Você não tem sucesso algum se não ajuda as pessoas a sua volta.
Na gestão de pessoas seja como Michelangelo, um escultor de pessoas. Ele disse que David sempre esteve dentro da pedra, ele só retirou os excessos.
Gestão humanizada promove ambientes saudáveis onde se ouve, vê, orienta e valoriza as pessoas individualmente.
