Gestão Ambiental

⁠O Medo atrapalha a fé.

⁠Enigma:

“Começo com sonhos e ideias, trago inovação e sou fonte de criação.
Quem sou eu, que desafia o impossível e torna real o que antes era apenas uma imaginação?”

A resposta é “empreendedorismo”.

⁠Um líder extraordinário é capaz de inspirar seus colaboradores com sua humanidade.

⁠A governança de Estado infelizmente envolve agentes políticos, cujo casulo da moralidade administrativa é muito reduzido, e por isso não cabe muita gente que labuta na Administração Pública, aliás espaço suficiente para abrigar uma minoria comprometida com a gestão pública qualificada.

⁠Não há outro caminho, se não a Prevenção e a Preparação para os Desastres.

⁠"Gerenciar é cuidar de processos e tarefas. Liderar é cuidar de gente."

⁠Não busco liderar pelo controle, mas sim pelo contexto, criando um ambiente onde a compreensão e a autonomia guiam o caminho, onde cada um sabe seu papel e o cumpre com responsabilidade e confiança mútua.

Uma gestora educacional de sucesso não cria dependência, mas empodera cada membro da equipe a ser protagonista de sua própria jornada.

Liderar na educação é construir pontes entre o conhecimento e o desenvolvimento humano, onde cada aluno e cada professor encontra seu caminho para o sucesso.

⁠Calcular os riscos, mas sem se extremar nas antecipações dos fatos que possivelmente nunca irão acontecer!

⁠O habitante é um contribuinte assíduo, se pensassem assim os políticos; investiriam em educação e saúde, pois o turismo é fomentado por visitantes.

⁠O perfil de um profissional nem sempre tem correlação com as experiências profissionais. As experiências são um meio de sobrevivência, o perfil é vocacional, existe independentemente da experiência.

O trabalho de um recrutador assemelha-se ao de um garimpeiro, pois necessita cavar profundamente para achar um talento escondido, os quais nem sempre podem ser lidos em papéis. ⁠

⁠"Algumas pessoas não deveriam ter cargo de liderança. Ter um cargo não significa ter permissão para tratar mal os funcionários."

⁠"Um líder que treina seu time, nunca caminha sozinho."

⁠"Quem é líder de verdade não faz só o que gosta. Quem é líder de verdade faz o que precisa ser feito."

⁠"Se você tratar seus funcionários como prioridade, eles vão tratar seus clientes como prioridade. Tudo é ação e reação."

⁠"Quem lidera através do exemplo não precisa levantar a voz para ser ouvido."

⁠"É muito melhor trabalhar com pessoas que buscam uma solução ao invés de trabalhar com pessoas que só procuram saber quem é o culpado."

⁠"Liderança não é 'status'. É transformar desafios em oportunidade para todos."