Frases para TCC

Como executivo de sua empresa, quais resultados que ela apresenta hoje são reflexos de sua vida?

Considerando os resultados negativos apresentado de sua empresa e que você é o executivo master. Quem você acredita que deve ser demitido: Você ou o gerente/funcionário (s)?

Como executivo de sua empresa, quais os valores seus que estão ligados diretamente aos resultados da empresa?

Não é olhar para os seus resultados e dizer: dei o máximo de mim. É olhar e afirmar com certeza: fiz o meu melhor!
@elidajeronimo

"Nem sempre as melhores escolhas trarão ótimos resultados, mas ao menos, terei uma boa consciência."

"Não espere por resultados de braços cruzados, os mesmos chegarão pra outrem e não pra você. Esforça-te em buscar teus próprios resultados, pois com o tempo os mesmos virão!"

Motiva-se a conquistar, encare os desafios, foca nos objetivos, pois só assim virão os resultados satisfatórios.

🙏 A Fé acima de nosso desejo; traz resultados mais céleres e consistentes! 👐

Não atribua à sorte ou o azar os resultados de suas escolhas.

Se desejas obter grandes resultados no que faz.Seja dominante e com as diferenciadas estratégias inovadoras sempre.

Estudar pouco e mal,nunca conseguirá alcançar grandes resultados.

Nos dias atuais o mercado não remunera potencial, remunera resultados.

Os resultados corretos são frutos da parte que nos cabe a cumprir.

Quando Acabaram As Minhas Desculpas, Começaram os Meus Resultados.

Quanto menos você trabalha e mais resultados você tem, mais à imagem e semelhança de Deus você fica, afinal Ele trabalhou 6 dias, folgou no sétimo e até onde sei, se aposentou no oitavo dia e sua criação está no piloto automático evoluindo dia após dia eternamente!

“Nós somos ansiosos por querer resultados rápidos sem nos doar de corpo e alma para aquilo que queremos. Tolos somos nós por nos cegar, pois se tivermos foco, conquistaremos nossos objetivos bem antes do que imaginamos.”

A anciedade é normal,porém se for excessiva pode atrapalhar nossos resultados/desempenhos.

Processos são criados para para garantir previsibilidade dos resultados. Quando um processo torna-se a razão de ser do funcionário, perdendo o seu objetivo inicial, é necessário eliminá-lo. Processos que existem por si só são apenas burocracias.

Os perdedores arrumam desculpas. Os vencedores arrumam resultados.

Programar resultados, não é o mesmo que adivinhar, pondo premonições, recriando ilusões pra materializar, sabe o quê.