Frases para Pessoas Ruins

⁠Algumas pessoas são como o vento: ninguém as vê, mas se não fosse por elas, o mundo continuaria estático, inerte, parado. Mudanças acontecem porque pessoas se tornam vento. E quando alguém se torna vento, todos mudam por causa dessa pessoa, mesmo que ela nunca seja vista.

⁠ Dificuldade alguma encontro em conviver com aqueles que se diferem de mim, as diversas amizades que tenho podem comprovar isto...

O meu problema maior sempre foi com aqueles que muito se distanciam daquilo do que dizem que são.

Conhece o dilema do ouriço? Eles têm dificuldade pra se aquecer com outros ouriços. Quando mais se aproximam, mais acabam se machucando. As pessoas também são assim.

As pessoas que conhecem o sofrimento costumam ser mais gentis com os outros.

⁠Eu disse, não foi? Não tenha pena das pessoas tão rápido.

⁠Não participar de um grupo de pessoas é estar propenso a ser ridicularizado por eles. É o preço a se pagar.

⁠Uma coisa que não entendo são pessoas com medo de morar em cidades grandes por causa do crime. Qualquer aficionado de crimes reais dirá que perigoso é nos cafundós do mundo.

⁠É isso o que queremos, não é? Mais tempo com as pessoas que amamos.

⁠Em alguma parte do mundo lá fora estão as pessoas que nos emocionaram, que nos amaram ou que fugiram de nós.

Algumas pessoas estão vazias de Deus preenchidas do ego imoral, e cegas da verdade moral...

⁠Pessoas rasas nadam no vazio

Pessoas são animais racionais. Acho que se forçá-las a sentar-se à mesa, a maioria se comporta de uma forma que faz mais sentido.

⁠Ame as pessoas indistintamente, do jeito que elas são. Dessa forma, você nunca vai se arrepender de ter dado tanto amor, e nem vai lhe faltar.

Olho ao meu redor vejo todos felizes aproveitando o melhor da vida, e parece que apenas a minha vida está triste parada sem rumo.⁠

⁠Nem sempre os nossos interesses fazem-nos bem!

Gestão de Pessoas é para àqueles que são capazes de serem empáticos, de entenderem as necessidades individuais e de se transportarem para realidades diferentes com afetuosidade.

Você pode ser gestor comercial, de marketing, de tecnologia… mas você só poderá ser um líder quando entender que em sua essência, independente do setor, você gerencia pessoas.
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Gerencie pessoas, para permitir o gerenciamento adequado dos processos de uma organização.

⁠Às vezes, amamos e ajudamos tanta gente para depois ficar só. No momento que precisamos, nenhum deles estão lá para ajudar, então vemos quem realmente gosta da gente e quem nos considera como ninguém.

O mundo está cheio de fantasmas, e alguns deles ainda são pessoas.