Frases para formatura de Administração

Não é quanto você ganha que determina seu sucesso financeiro, e sim o que faz com quanto ganha.
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⁠"A solução e o problema caminham juntos."

Quem administra positivamente suas emoções, comportamentos e atitudes, tem melhor percepção de pertencimento aos grupos sociais e familiares.

⁠Eu sou o motivo da admiração de uns e a inveja de outros. Você escolhe o seu lado

⁠Promessas de amanhã eu começo, são verdadeiras desculpas do eu quero que caia do céu.

Em meio às competências que sustentam a filosofia de trabalho de líderes visionários, está a expertise no exato direcionamento das múltiplas competências dos integrantes de suas equipes.
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⁠Ensine a Empresa no caminho em que deve andar e quando vierem as turbulências, ela não se esquecerá dele.

⁠“A função organização, possui dentre outros, a atribuição de imprimir a pegada sistêmica ou holística à empresa”.

⁠⁠"Gerir finanças e bens, é também se preparar pro dia de amanhã."

⁠Organizações foram criadas para tornar o Sapiens mais feliz, através de alguma atividade, que entrega bens tangíveis ou intangíveis.

⁠Quem deixa pra fazer controle no final, não faz controle faz autopsia.

⁠Um administrador não pode em hipótese alguma dar calote nas pessoas. Se não teve capacidade de organizar sua vida pessoal como pode administrar uma empresa.

⁠Grandes administradores sofrem solitários, pois, ao obter resultados positivos, atraem o desejo negativo de outros por ciúme.

⁠Não há educação enquanto o educar para os sistemas de ensino for visto como o caminho que as administrações diretas utilizam para propagar a excelência de suas ações.

⁠Líderes de verdade não precisam exigir respeito.

⁠Ora, evidentemente que um líder autoritário, que não respeita o próximo e quer a todo custo impor a sua vontade, certamente não reúne as competências necessárias para estar naquele cargo.

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

⁠O líder que constantemente ameaça e grita já fracassou.

O líder autoritário torna o ambiente de trabalho hostil, problemático e desmotivador, afastando talentos da organização.

⁠Quem é líder de verdade
elogia quando alguém
faz um bom trabalho.