Frases em Homenagem ao Patrão

Um líder visionário transforma tubarões em golfinhos usando das habilidades destes para formar equipes fortes e vencedoras.

O líder visionário respeita a ancestralidade, navega na modernidade e viaja na inovação.

O verdadeiro líder faz com que seus trabalhos sejam apreciados e não a sua imagem, pois quando seus serviços são destacados sua pessoa é reconhecida.

O bom líder não precisa estar ao lado do seu colaborador. Uma vez definidos processos, e /ou projetos e metas, basta medir os resultados.

Quando o líder foca no relacionamento, o liderado irá focar em resultados.

Quando o líder deixar de focar nas tarefas terá tempo para pensar em gestão.

Um intelectual é o sujeito que sabe o que está acontecendo e sabe o que é preciso fazer. Um líder é o sujeito que sabe essas duas coisas e sabe uma terceira: sabe obrigar os outros a fazer.

O verdadeiro líder e aquele que pensa no grupo e trás a responsabilidade pra si

Hoje um leitor, amanhã um líder.

Mede-se a grandeza de um líder, pelo tamanho da dedicação que ele destina aos seus liderados.

A comunicação praticada com serenidade, protagonismo, e Mindset de líder, paralisa a critica nos outros, que sentirão envolvidos e dominados, por nossa força mental positiva.

Um líder é tão responsável pelos os ensinos que deseja expressar , quanto pelos os que irão seguir-los e isso é responsabilidade.

O líder de equipe não é rei, mas sim um simples condutor de possíveis ideias.

Todo DESCRÉDITO ESPIRITUAL de um LÍDER estará diretamente associado ao NÃO CUMPRIMENTO do que sabe ser CORRETO. Neste caso específico, das Escrituras.

Não existe equipe fraca existe líder ausente

O verdadeiro líder, não é aquele que tem autoridade formal mas sim, moral.

Ser líder é estar ciente do que se passa na liderança em que se tem. É saber de tudo e mais um pouco, sempre buscando saber inclusive o que não se sabe.

“O Jovem que desejar ser um grande líder, deve ouvir seus pais e conselhos de pessoas mais velhas, isso faz toda diferença".

O líder egoísta é rapidamente destronado e proscrito, pois não há liderança sem o apoio dos liderados.

Se um líder deseja criar uma atmosfera agradável com um colaborador que está nervoso, pode copiar a postura do colaborador. O efeito causado é uma sensação de acolhimento porque a pessoa pode ver que você entende seu ponto de vista.