Frases em Homenagem ao Patrão

"O verdadeiro líder consegue enxergar além das montanhas, percebe o mundo de modo diferente e amplo, vê na dificuldade uma oportunidade, na impossibilidade uma possibilidade, na tristeza uma alegria, na guerra o recomeço, na intolerância a tolerância, na fome a saciedade no Criador, na raiva o amor."

Efeito MANADA

Nao pensem que o líder é melhor que os seguidores...cada um tem a sua função... O que vai na frente, os que seguem e os que ficam para tras pra serem devorados pelas feras ...todos são importantes e tem um papel no contexto natural, social, geral ou global ...

Lider sem MANADA nao é NADA!

Se você é um líder e acha que sabe tudo e não precisa de outras pessoas, então você ainda não é um líder! Mas pode ser, se houver um pouco de humildade e vontade de aprender. Os líderes jamais deixam de aprender e, então, sempre estão a ensinar mais com suas atitudes do que com suas palavras!

O verdadeiro líder é aquele que prepara para si sucessores, pois não teme perder seu lugar, sabe que assim como ele cresce, os que estão a sua volta crescerão com ele, e na medida que o liderado está crescendo o líder cresce mais ainda, Ele está se multiplicando.
Líder é aquele que descobre talentos, acredita e logo em seguida investe.

Desviei de muitos obstáculos no caminho e minhas dificuldades não se cessão, sou meu próprio lider decido minhas atitude com coragem.
não abaixo minha cabeça jamais por que tenho dignidade e não me entrego sem lutar.
Pois o que aprendi com a vida que "Lutar sempre, vencer talvez, desistir jamais"

O tipo mais medíocre de líder que conheci, em minha pequena experiência pessoal, profissional e espiritual, é aquele que se cerca das pessoas mais incompetentes e inservíveis, somente para que sua própria competência e criatividade se tornem evidentes. Este não é o tipo de poder que ser aperfeiçoa na fraqueza.

Uma empresa só consegue crescer quando o dono ou líder de uma equipe passa a ser desnecessário
Porque o papel do líder não é ficar fazendo trabalho operacional o dia todo. Mas é criar mecanismos para que as pessoas abaixo dele consigam entregar um trabalho tão bom ou melhor que o dele
Esse é o segredo das empresas de sucesso.

O bom líder não faz acepção de pessoas, ele usa critérios para avaliar os seus subordinados, não permite a criação de grupos ou panelinhas, pois todos fazem parte de uma equipe. Ao contrário disso, torna-se, favoritismo aos privilegiados cujo são beneficiados por interesses pessoais. O que leva qualquer instituição ao retrocesso.

H.A.A.

"Um bom líder, inspira seus liderados de tal forma, que basta sua lembrança, para que todos se voltem para a conquista dos objetivos...Um líder não age para agradar, ele faz o necessário para motivar e encorajar, é o primeiro na linha de frente, mas, não necessariamente, é o último a cair".

Muitas vezes Deus coloca em suas mãos grandes projetos, porém, com poucos recursos. O líder precisa está preparado para fazer grandes realizações com poucos recursos. O que você não pode esquecer é que quem colocou o projeto em suas mãos foi um Deus grande e ao longo da jornada Ele não deixará te faltar nada.

O que é de fato um líder?
É um influenciador seja no comportamento ou no modo de pensar, sem uso de força, medo, autoritarismo ou dor, mas com autoridade e empatia nos conduz com grande maestria! Sua ação característica está na decisão o que nos motiva a achá-lo nossa fonte de inspiração!

Um Bom Líder

Um bom líder não forma liderados, mas cria sua marca registrada e deixa seu legado. Ainda que um dia tenha que os deixar, continuará sendo reconhecido e admirado por seus colegas. Um verdadeiro líder não precisa se apresentar como tal, pois suas atitudes e ações transcendem sua presença diante de todos à sua volta.

⁠Acredito que independente da postura do "líder", o que faz dele bom, mau ou feio são as pessoas subalternas que o cercam, que alinham a postura do líder com seus anseios e interesses individuais. O que me preocupa não é a quantidade de pessoas que seguem o mau líder e sim quem deixa de seguir o bom líder.

⁠Otimismo. Uma das qualidades mais importantes de um bom líder é o otimismo, um entusiasmo pragmático pelo que pode ser alcançado. Mesmo diante de escolhas difíceis e resultados insatisfatórios, um líder otimista não cede ao pessimismo. Resumindo, as pessoas não são motivadas ou estimuladas por pessimistas.

⁠Dentro da sala, haviam soldados corrompidos e seu líder. Havia somente mais um para ser exterminado.

- Diga-me, qual a minha maior paixão? - o condenado disse em tom sério.

- Eu sei de tudo: Jesus...

- Por isso eu jamais me curvarei diante de você - a voz soou seca e atingiu seu adversário como uma lança mortífera no peito.

O líder tem um papel inovador, tendo em vista o desenvolvimento de uma organização, descobrindo falhas em sua equipe, busca auxiliar, incentiva, mostra onde a equipe equivocou-se para que seja resolvido da melhor forma para não acontecer os mesmos inconvenientes, assim gera motivação para o trabalho.

A bajulação só serve para maquiarmos uma mentira na vida da pessoa. O bom amigo, o bom líder usa a verdade por mais que ela doa, para trazer à cura e benefícios a pessoa e ao grupo...Os verdadeiros lideres estão preparados para ouvir e praticar a verdade, pois ela é a ausência total da malignidade da mentira, que mata, rouba e destrói.

A impotência me assombra por não bater continência para um líder, e sim querer ser um líder.
Talvez ser o "líder" de um grupo de amigos doa mais do que ser líder de um pais.
A solidão me persegue por eu ter opinião.
Esses pensamentos abstratos não são inventados e sim naturais.

⁠Quê tipo de Líder você é?
🦅
➡️Líder autoritário,
➡️Líder Liberal,
➡️Líder democrático.
Se tivesses que comandar pessoas altamente competentes, qual seria o melhor tipo de liderança?
🦅
O contexto vai te determinar,
começando por analisar sobre o tipo de pessoas a comandar!

⁠Denominações onde o líder não presta constas para ninguém transbordam muito narcisismo por parte do líder e da sua família. Nesses ambientes, os membros são tratados como mão de obra barata ou fonte de renda; muitos não passam de cooperadores invisíveis e mal tratados; úteis, mas descartáveis; necessários, mas nunca valorizados.