Frases de Organização

⁠Matemática simples: importante + procrastinação = urgente

⁠"Quanto mais complexo, mais difícil manter".

Correr sem direção é vazão de en⁠ergia, antes ser a tartaruga com um destino, do que o mais veloz dos cavalos perdido.

Não adianta ser uma pessoa organizada, se pessoas desorganizadas desorganizam sua vida.⁠

⁠Faça até estar feito

⁠Descobri que sou tão organizado quanto um unicórnio que acabou de voar através de um arco-íris.

⁠Quem não tem reservas pode sucumbir!

⁠O planejamento torna a execução mais tranquila

⁠Colocar as coisas em seus devidos lugares ajuda a trazer clareza e equilíbrio. Para evitar ansiedades e frustrações, devemos aprender a ter paciência e aguardar.

⁠Meta é ponto de partida ou linha de chegada?

⁠“Quando tudo é prioridade, nada é priorizado!”

⁠A lentidão do judiciário é na verdade o encarceramento da justiça e da equidade!

⁠Toda igualdade é injusta.

Os gênios não existem, uns são cruéis e outros prudentes, ainda alguns são organizados.

Organizar um projeto é bem semelhante a organizar seu quarto ou sua vida. Se você acumular várias tarefas, com o passar so tempo, terá bem mais trabalho para resolver suas pendências e atingir seus objetivos.

⁠“A distância entre o mundo acadêmico e cientifico, com suas teorias, e os gestores com suas práticas e experiências organizacionais, tem sido significativa e prejudicial para a busca de meios e instrumentos confiáveis e úteis para a estrutura e a gestão das organizações.”

⁠“As tradicionais teorias destinadas às organizações, que teriam na razão os seus ‘portos seguro’, perdem sua proteção contra os dogmatismos e manifestações do irracional, diante de um novo contexto social e de uma dinâmica organizacional nunca antes imaginável.”

⁠“Só é possível resolver um problema admitindo a existência do mesmo e é preciso buscar alternativas imediatas para soluciona-lo.”

⁠“Uma análise organizacional eficaz exige atores com visão macro e conhecimento amplo.”

⁠“Inovar não significa desconsiderar todo conhecimento desenvolvido, mas sim entendê-lo, contextualizá-lo e fazer seu uso correto, na medida adequada, e aplicando-o às diversas peculiaridades de diferentes áreas e tipos de organizações.”