Frases de Motivação para Equipe

Utilize palavras para encorajar e o exemplo para ensinar.

⁠A diversidade é a superfície da inclusão.

⁠Abraçar as diferenças é mais que incluir.

⁠Não existe outra via de resultados positivos nos negócios que não seja a satisfação dos clientes.

Campeões não subestimam concorrentes ou situações. Campeões compreendem os ciclos da vida e usam de suas virtudes e habilidades para se posicionarem em pontos privilegiados para o encontro com a vitória.

Não vamos conseguir vencer lutando sozinhos. Se trabalharmos juntos, temos uma chance de vencer.
(Taichi Yagami)

⁠Ninguém faz nada grande sozinho, se fizer sozinho é porque não é grande!

⁠"Não aumente sua voz. Melhore seus argumento, seja exemplo e mostre que você se importa com sua equipe."

"Jamais coloque a responsabilidade sobre a sua vida, a concretização dos seus sonhos e objetivos nas mãos do outro, tome para si, essa responsabilidade e tome uma atitude."

"Traga sempre consigo, a firmeza na execução dos seus compromissos e terá como verdadeiro, a retribuição valorada de igual importância em relação a seus esforços e sua dedicação."

"Inquiete-se com relação aos seus objetivos, pois esta é a origem, regra primaria para o saber, prudencia e sensatez a cerca de seus objetivos. Torne efetivo, doutrine-se, busque as qualidades adequadas aos seus objetivos, aprecie, julgue, sinta e por fim glorifique-se."

⁠Liderança de verdade vai muito além do cargo: ela se revela na forma como se valoriza, incentiva e protege a sua equipe.

A informação é uma semente que tem frutos eternos.

Nem sempre uma seleção de craques forma um bom time..."

Quanto mais você for capaz de ajudar as pessoas mais sucesso você terá!

Pois bem, que fique bem claro que usarei tudo o quanto me foi apresentado para minha análise.
Não se chega ao correto resultado de uma equação se não considerar todas as variáveis.

Não existe monopólio de democracia que deva ser exercido apenas por alguns, todos podem e devem dialogar, ouvir e consultar. Falta de humildade é sinal de insegurança e de incompetência.

"O Sucesso das Empresas depende do Sucesso das Pessoas"

É importante compreendermos a missão de um líder. O sucesso de um time está em enxergar os pontos cegos da equipe.

Um bom pai não é aquele que diz sim para tudo que o filho quer, assim como um bom líder é aquele que saber dizer não no momento certo para desenvolver sua equipe, traduzindo o desenvolvimento em um sim para a carreira da equipe.