Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

Hoje se fala muito em liderar pessoas, mas antes de liderar alguém é importante o líder desenvolver sua autoliderança.

Em uma equipe que entrega resultados, tem um líder que entrega direcionamento.

O líder tem vários desafios, um deles é desenvolver a autoliderança em seus liderados.

Quando um líder diz que algo é urgente é porque muitas vezes ele mesmo deixou para última hora.

A maior característica de um líder não está em ser o melhor, mas, sim, em fazer com que os seus seguidores sejam melhores.

O primeiro discípulo de um líder é ele mesmo, os seguidores se espelharão mais neste discípulos do que nele próprio.

Porque para um líder, é melhor ser importante do que ser reconhecido, por isso, conhecer -se a cada dia, reconhecer seu papel neste caminho, estabelecer um propósito e ser grato pelas conquistas até aqui, é a base fundamental para o amadurecimento deste processo de liderança.

Ser estrategista que só olha para o futuro e tropeça no presente, faz mal para sua saúde, sua liderança, sua empresa.

O maior desafio de um líder é fazer seus liderados crescer.

O líder surge naturalmente, não adianta forçar, são escolhidos, não escolhem!

Um líder comemora não apenas suas vitórias, mas faz questão de comemorar as vitórias de todos que estão em sua gestão.

Liderar é questão de conquista diária, só alcançamos resultados positivos se realmente houver amor, satisfação, carinho e respeito pelos liderados.

Lidere pelo exemplo, deixe que suas atitudes falem mais alto que suas palavras.

Se você está na igreja por causa de seu líder, então, você não é a Igreja.

Focar em problema é sofrimento. Focar na solução é sucesso. Líderes são bons gerentes, mas nem sempre bons gerentes são bons líderes. Qual lado você escolhe?

Um verdadeiro líder não é aquele que tem a necessidade de mandar e sim inspirar pessoas!

Gerencie a si mesmo, lidere os outros.

Um benévolo observador consequentemente será um líder primoroso.

o planejamento compõe o processo, mas a atitude, que irá diferenciá-lo e torná-lo um líder de sucesso.

O líder sábio atinge êxito promovendo emocionalmente seus liderados, já o medíocre pode até obter êxito, porém, constrói muitos inimigos.