Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder
"Há pessoas que tem talento mas, por ter personalidade forte são descartadas, não obstante, o grande líder a lapida e a transforma numa grande benção".
Anderson Silva
Assim como não podemos comprar a confiança e o respeito dos nossos filhos com presentes, não é construtivo que um líder alcance benefícios para os seus liderados –por melhores que sejam – sem a transparência que se espera da relação.
Da mesma forma que uma criança fica doente quando os seus responsáveis não cuidam dela, assim também acontece com qualquer instituição quando seus líderes não cuidam de seus liderados".
Anderson Silva
Diante de um problema você tem duas opções: se tornar prisioneiro ou aprender com ele, para assim se tornar mais forte.
Aprender é um ato coletivo. Compartilhe suas experiências e aprenda com todos ao seu redor. Juntos, crescemos mais fortes.
Enfrentar um concorrente desconhecido é como navegar em águas sem mapa: o perigo está naquilo que não vemos.
Moabe Teles
@moabetelesoficial
Cada nova amizade é um universo único, onde a singularidade da outra pessoa ilumina nosso caminho com cores que nunca havíamos imaginado.
Moabe Teles
A comunicação é a ponte que conecta ideias, pessoas e oportunidades, sendo essencial para o sucesso pessoal e o crescimento empresarial.
Moabe Teles
A oratória não é apenas sobre falar bem, mas sobre conectar, inspirar e transformar ideias em impacto.
Moabe Teles
O atendimento excepcional não é apenas uma habilidade, é uma jornada contínua de empatia, inovação e dedicação. Cada interação é uma oportunidade de transformar clientes em embaixadores da sua marca e seu propósito.
Moabe Teles
Empreender na contabilidade é enxergar além dos números, convertendo dados em estratégias e oportunidades que impulsionam negócios e transformam realidades.
Moabe Teles
Se a sua equipe estiver insatisfeita com você, considere trocar sua equipe. Se você estiver descontente com o desempenho do grupo, revise o seu papel. E se, por fim, todos estiverem aquém das metas e houver insatisfações mútuas, esse é o momento de se unirem e virarem esse jogo.
Resiliente é quem compreende a dificuldade, mas não sofre com ela; se adapta. Convive com o caos, mas continua organizando. Ouve os apelos, mas acalenta.
É preciso perseguir seus objetivos de tal forma, que não haja outra opção que não seja alcançá-los!
Não é só questão de obrigação comportamental, é elegante respeitar a hierarquia que se estabelece nas relações de liderança. Uma hora você é líder, outra hora precisa se colocar no lugar de liderado!
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