Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

⁠⁠Ao chegar em um local com novas pessoas, abra oportunidades para que possam escrever novas histórias, ignore o que tenham falado sobre elas.
Dê a todos uma página em branco.

Inserida por Jevanio

⁠”Dar o EXEMPLO não é assumir as tarefas dos outros.”

Inserida por cmtandreguimaraes

o verdadeiro "tamojunto⁠" é entender e começar um relacionamento fazendo de nossas difrenças as nossas vontades mais valiosas.....

Inserida por tedson

Crescer e evoluir leva tempo. Não desista só porque está demorando mais do que você imaginou.

Inserida por thamiressilva

⁠"Seja confiante, mas não arrogante.
Seja persistente, mas não chato.
Seja humilde, mas não submisso.
Seja focado nos resultados, mas lembre-se que tudo é feito por pessoas."

Inserida por thamiressilva

⁠"Seu jeito "top" de linha deve ter um pouco do aventureiro “Indiana Jones”, combinado com o poder investigativo do "Sherlock Holmes”
e a criatividade da "Agatha Christie",
sem se esquecer do raciocínio lógico do “Bill Gates”."

Inserida por sergiodalsasso

⁠Tudo o que parece impossível é o que não está no seu ambiente.

Inserida por diego_farias_gomes

⁠O que podemos fazer, faremos. O que não podemos, não faremos.

Inserida por juliana_costa_5

Não existe masculinidade tóxica; se um homem bate numa mulher ele é um criminoso. Excesso de masculinidade é excesso de proteção, de liderança e de cuidado.

Inserida por romuloalbuquerque

⁠Querer realizar várias tarefas ao mesmo tempo é um malabarismo, que não te levará a excelência. Portanto, mantenha o foco para atingir seus objetivos.

Inserida por WesleySillva

⁠Não se alcança o sucesso fazendo tudo de maneira perfeita, mas realizando o que realmente importa de modo correto no momento certo.

Inserida por WesleySillva

⁠Feedback de qualquer jeito e sem qualidade não agrega valores mútuos e nem possibilitará crescimento e desenvolvimento de ambas as partes!

Inserida por oliceamorim

⁠Desligamento individual voluntário pode ser fruto de frustrações nas relações existentes no ambiente de trabalho.

Inserida por oliceamorim

⁠Gestão humanizada promove ambientes saudáveis onde se ouve, vê, orienta e valoriza as pessoas individualmente.

Inserida por oliceamorim

⁠Mantenha na sua equipe quem não faz força para trabalhar.

Inserida por oliceamorim

⁠Se ultrapassar meu protocolo não se relaciona comigo.

Inserida por JaneSilvva

As pessoas que desejam crescer e evoluir precisam aprender a dar e receber feedback; isso tem a ver com humildade e sabedoria.

Inserida por WesleySillva

⁠Quando você deixa de jogar o jogo deles, eles começam a jogar o seu jogo.

Inserida por jhsaantoos

⁠Sinto falta do tempo em que só me preocupava em encontrar um carrinho de lata diferente.

Inserida por williamzacariotto

⁠Uma das muitas definições possíveis para o bem governar pode ser: (A arte de) Erodir resistências.

Inserida por sammisreachers