Frases sobre Gestão de Pessoas

⁠Quanto mais mutante e dinâmico se torna um ambiente, mais as pessoas precisam de liberdade para tomar decisões por conta própria.

⁠"Liderar não é impor medo. Liderar é despertar esperança no coração das pessoas."

⁠O maior problema não está no conflito em si. E sim nas pessoas que se dedicam em ampliá-los ao invés de geri-los, mediá-los e solucioná-los!

⁠Uma organização é um organismo vivo, composto por pessoas com interações para atingir um objetivo. Sua estrutura de gestão deve ser dinâmica para absorver e responder as mudanças ao longo do tempo e os riscos existentes em suas operações.

As pessoas que desejam crescer e evoluir precisam aprender a dar e receber feedback; isso tem a ver com humildade e sabedoria.

O bom gerenciamento consiste em mostrar às pessoas medianas como fazer o trabalho de pessoas superdotadas.

“Gerenciamos planos, estratégias e atividades, mas as pessoas precisam ser cuidadas, orientadas em amor, direcionando as mesmas para uma ação de convivência, relacionamento com Deus... isso é pastorear”

⁠Se você não controlar seus indicadores, você não gerencia. Quem não gerencia, não evolui. E quem não evolui, uma hora quebra.

Gerenciar projetos é transformar ideias em resultados.

⁠Todos temos uma Marca Pessoal. A diferença está em quem a gerencia.

⁠Gerenciar suas dores é uma atitude corajosa que te levará até as causas dos efeitos remanescentes.

⁠"Uma equipe bem gerenciada é uma equipe que sabe trabalhar em conjunto, focada em um objetivo comum."

⁠"Gerenciar uma equipe é como cultivar um jardim: é preciso olhar as sementes, cuidar das plantas e podar as ervas daninhas para que floresçam."

⁠"Gerenciar uma equipe não é apenas dizer o que fazer, mas também fornecer as ferramentas e recursos necessários para que a equipe possa fazer seu melhor trabalho."

⁠"Gerenciar uma equipe é saber como motivar os indivíduos para que trabalhem juntos em prol do sucesso da equipe como um todo."

⁠"Gerenciar é cuidar de processos e tarefas. Liderar é cuidar de gente."

Falhar em se preparar é se preparar para falhar.

A gente só cresce quando cuida de gente! Não adianta tratar seu cliente como rei e seu colaborador como escravo. Cuide bem de seu colaborador e ele cuidará bem do seu cliente.
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O resultado alcançado por uma organização é igual à soma do planejamento eficaz e do empenho na execução.

Comemore suas realizações, mas aumente seu nível de exigência a cada sucesso.