Frases de Combate a Incompetência
..."Você sabe qual a diferença entre um empreendedor e um herdeiro? Coloque uma empresa nas mãos dos dois e verás!" ... Ricardo Fischer.
Ser competente é poder usar as suas maiores potencialidades para alcançar com responsabilidade os melhores resultados.
Marcos Antônio Lenes de Araújo
Você pode ser competente no que faz, mas, se não trata as pessoas com educação, tu te tornas em alguém não confiável.
Toda maldade que
a nós fizeram,
é um problema de quem as praticou,
esqueçamos, porque o acerto não é
de nossa competência!
O autismo vem com seu próprio conjunto de desafios, mas também com tantas forças únicas! Quando assumimos que o autista é capaz, ele só precisa de suporte, acomodações e apoio correto para ajudá-lo alcançar o sucesso.
O profissional competente não se vangloria de quem ele é, tampouco da experiência que tem. Ele é reconhecido.
No falar revelamos o grau da nossa intelectualidade.
No escutar monstramos nossa sabedoria.
No andar mostramos nossa confiança;
No agir mostramos nossa competência.
Assuma que um autista tem a capacidade de aprender, independente do nível de suporte ou idade. Deixar de presumir competência é
deixar qualquer possibilidade de desenvolvimento de fora.
Mentoria GAP
Todo profissional tem condições de transformar suas competências (Conhecimento, Habilidades e Atitudes) em resultados superiores, desde que trabalhe a sua mentalidade, que tenha o controle emocional e foque no objetivo a ser alcançado.
Se você se ofende quando alguém corrige algo que fez de errado, você então tem dois problemas: um de competência e um de ego!
Para manter a nossa paz interior, por mais
elegante que uma pessoa seja, por vezes, para se fazer entender, é preciso partir a louça toda.
Há muita gente que, ou não têm competência, ou acha que falta de presteza é virtude.
SE o professor for eficiente E conhecer a matéria com a profundidade necessária, o tempo de aula para o preparo do aluno enquanto cidadão social e profissional, será sempre insuficiente.
Uma pessoa genuinamente líder não se preocupa com o poder que seu nível hierárquico lhe promove, mas como esse poder pode beneficiar a todos.
Eu nunca duvido da capacidade de uma boa ou má gestão. Ambas têm altíssima probabilidade de serem assertivas.
"Fórmula do Sucesso"
S=C2xI2/TxO
onde:
S= Sucesso
C2= Criatividade e Competência
I2= Iniciativa e Inovação
T= Trabalho
O= Oportunidade
Melhor do que ontem, aceitando os erros de hoje, os quais serão critérios demarcadores da competência racional, emocional, social, valores empáticos para o beneplácito social.
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