Frases de agradecimento no Trabalho

Já jogou futebol na infância com aquele amigo que era dono da bola? As crianças cresceram, mas o jogo continua igual.

⁠"quando fazemos algo com amor, quando trabalhamos com o que amamos, não tem preço que pague, as emoções transbordam"

⁠Faça perfeito na primeira vez para não ter que fazer duas vezes. 04/11/2024

A vida é falada em uma linguagem estranha, porém não tem legenda, se você tiver medo nunca será o protagonista, sempre estará na plateia!

⁠Quando há grandes pessoas unidas por uma grande cultura, a equipe como um todo se torna maior do que a soma de suas partes.

Eu acredito que os executivos de meia-idade sejam, sob um certo aspecto, pessoas doentes. E o que é pior: a agenda deles é contagiosa.

⁠O homem, esse ser tão comum e que age dentro da sua realidade: estuda para não ficar ignorante e trabalha feito um burro de carga.

⁠O erro humano não pode ser erradicado ou eliminado, mas pode ser reduzido. Cometer erros é uma condição inerente ao ser humano e faz parte do seu aprendizado. O erro pode surgir de diversos fatores, como lapsos, deslizes, enganos, distrações e violações.

⁠Gerenciar riscos é saber que mais coisas podem acontecer do que realmente irão acontecer. É entender as possibilidades e visualizar histórias alternativas.

⁠Não é "problema de relacionamento"; o problema pode ser o azar de só se deparar com gente de mau caráter.

⁠Não é problema de relacionamento; o problema pode ser apenas o azar de se deparar com gente de má índole. Às vezes, é preciso mudar de tática: aprender a reconhecer sinais de alerta e sair fora o quanto antes.

⁠Transporte público, a fila do inferno, corpos amontoados em busca de um lugar na janela, onde a paisagem externa é mais bonita e o olhar interno tedioso, isso diz muito sobre nós mesmos, e as respostas seguem nas pequenas coisas da vida.

⁠Do alto de seu esplendor
de um horizonte qualquer,
chegam os raios de sol
aquecendo o nosso viver
nova manhã, esperança irradia,
refeitos do cansaço, seguimos
para onde o dever anuncia

⁠"Dificilmente se define a moral de um indivíduo pela ética. Mas a falta dela nos diz muito sobre o seu caráter."

Quando falamos que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é parte de uma gestão estratégica de uma organização, não estamos falando de uma mudança de cultura, mas da necessidade de uma cultura de mudanças que promova o debate e o aprendizado.

⁠O conhecimento leva ao crescimento!

⁠Enfim cansei. Queria trabalhar um dia por prazer. Sempre trabalhei por necessidade. Mesmo quando meu filho morreu, tive que voltar ao trabalho na semana seguinte, Porque não tinha como me manter viva se ousasse parar.

⁠Não haverá progresso com pessoas mal intencionadas e ladras em postos chaves do governo.

14/02/2025

⁠Certos “líderes” não têm capacidade de resolver conflitos, são eles próprios os conflitos.

⁠É na pressão que se amolece o feijão.