Felicitações Profissionais

⁠Todos nós erramos, ninguém é perfeito! O diferencial está em não investir tempo lamentando e sim buscando soluções.
Nem mesmo o profissional de alta performance consegue ser excelente frequentemente, mais busca excelência constantemente!
A constância nos leva a realização, como diz 1 Coríntios 15:58, portanto sedes firmes e constantes.
Insta: @elidajeronimo

⁠
VIDA.

Sem postura, disciplina, e dedicação, dificilmente amadurecerá na vida, "tampoco" na profissão.

⁠Em um mundo repleto de mudanças, precisamos ter uma mentalidade de crescimento, não há mais espaço para uma mentalidade fixa.

⁠O primeiro passo para você atingir o seu verdadeiro potencial é conhecer a si mesmo e aprender a reconhecer os seus sabotadores emocionais.

⁠..."Não há espaço em mercados competitivos para aventureiros, a não ser que você faça da aventura um negócio!" ... Ricardo Fischer.

⁠..."Você sabe qual a diferença entre um empreendedor e um herdeiro? Coloque uma empresa nas mãos dos dois e verás!" ... Ricardo Fischer.

"⁠Não vale a pena se exaltar durante uma discussão ,
ainda mais quando estamos discutindo com pessoas que
convivemos todos os dias como:
no trabalho ou até mesmo no convívio familiar .

Evite falar coisas que, você pensa só para ferir o outro – acusações,
isso não te leva a lugar nenhum.
Lembre-se que, palavras ditas não voltam mais.

Em vez de criticar todas as atitudes da outra pessoa sobre o ocorrido , proponha melhoras. Pense em coisas que podem ajudar a melhorar e faça com que elas aconteçam. As melhoras dependem só de você!"

⁠A humildade e a generosidade são típicas dos maiores especialistas.

⁠"Analisando erros e acertos, conquistas e derrotas, pode- se reconhecer a necessidade de traçar de maneira eficaz, oscaminhos motivacionais que conduzam a uma aprendizagem organizacional contínua que preza pelo compromisso, respeito e responsabilidade de cada colaborador no processo produtivo. São as estratégias organizacionais, orientando um planejamento que atenda as reaisnecessidades, implementando mudanças estratégicas que prezam pelo dinamismo, interatividade e disponibilidade de toda equipe de trabalho em exercer com qualidade e satisfação a sua função.
Sendo assim, a valorização profissional pode atuarcomo recurso de motivação que enaltece cada conquista, desenvolvepotencialidades, ultrapassabarreiras e alcança o desenvolvimento econômico"

MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUADO EM RECURSOS HUMANOS

⁠Construir processos sem levar em consideração as equipes, é o mesmo que construir um barco sem levar em consideração as águas que irá navegar.

⁠⁠A melhor forma de acertar é errar tentando.

Se nada fizer, é certeza que dará errado!

⁠Quando você entende como o mercado funciona para as pessoas e age conforme a isso, surpreendentemente as pessoas passam a admirar o seu trabalho.⁠

⁠Oportunidade é como uma porta: um dia espera que alguém abra ela para você, no outro você abre ela para alguém.

⁠Ao bom músico, um violão simples ajustado é mais interessante que um violão caro desregulado. Entendeu?

Você tem o seu jeito de fazer as coisas, eu tenho o meu. As coisas não funcionaram para nós no lado pessoal, mas, no lado profissional, talvez a gente tenha um futuro.

⁠A sombra é o único lugar que não existe sem a luz.

⁠Estamos na era onde o sinal de crescimento para um é motivo de inveja para o Beltrano.
"Puro egoísmo"

⁠Há certas coisas na vida, que jamais repetiria, outras que faria de maneira diferente, outras repetiria por convicção.

Os maridos são inúmeras vezes a motivação principal das esposas procurarem a evolução pessoal e profissional. E as razões são : porque elas desejam a ⁠admiração total deles ou porque querem se ver livre definitivamente dessa relação matrimonial !

⁠O tamanho do seu passo é a sua capacidade de investir e também de gerir o seu desenvolvimento profissional