Epigrafe Trabalho Sociologia

Um dia você descobre que sua vida depende daquilo que você tem certeza que não faz tão bem. Então chega a hora de mudar!

Para fazer uma boa colheita é preciso capinar muito.

O meio rural está em constante metamorfose constituindo um universo recodificado, heterogêneo, plural, simbólico e cheio de vida.

Quem trabalha bem, trabalha pouco.

O mundo não é dos inteligentes, nem dos espertos, muito menos dos bonitos. O mundo é dos persistentes. A grande maioria desiste e/ou se acomoda, cedo ou tarde. O principal diferencial está em continuar. Só isso.

"Gestão de pessoas significa exercer influência com inteligência e dinâmismo não tem nada a ver com autoritarismo! Significa influenciar pessoas a realizarem o que se deseja de maneira espontânea por simples prazer e admiração ao seu líder..."

Não existem boas ou más idéias, só existem ideias e elas são como diamantes, só ficarão bonitas se você estiver disposto a trabalhar duro para lapidar-las.

Comportamento seguro é a aplicação de práticas e recursos para garantia da integridade e da vida.

Meu ofício é minha vida.
Nunca vou parar de trabalhar porque me movimenta, me alimenta, me dá muito prazer.
Sou muito inquieta. Há muita coisa que quero fazer ainda.

Não é sobre se formar Médico Veterinário, é sobre se tornar Médico Veterinário.

Se você der muita importância para o que deve fazer, nunca fará o que quer fazer.

Querer não é poder, mas, para muitos, querer é o início de ser.

A sucessão familiar no campo se resolve com o aumento do empoderamento do jovem rural na propriedade, maior autonomia e gestão dos recursos financeiros na propriedade, além da existência de espaços de sociabilidade e tecnologias de informação e comunicação no rural brasileiro.

Só existe ofensa quando há um ofendido.

Quanto mais você pratica, mais prática você tem.

Lute, trabalhe e conquiste.
A única pessoa que pode te parar,
É você mesmo.
Você é mais forte que o mundo.

Nenhuma valia há nas instruções recebidas se não as praticarmos, elas poderão vir do mais bem renomado líder, mas se não optarmos em ter atitude, serão vil.

Normalmente existem cinco personagens no teatro corporativo: Um que te apoia, um que não gosta de você, um pra ficar em cima do muro, um que você, na verdade, acha que é uma coisa, mas, na verdade, é outra e a soma desses 4 em 1.

Quem não sabe o que é espírito de time, como poderá saber oque é liderança?

Quem sabe transformar o que gosta em lazer, trabalha com prazer.