Frases sobre discussão

Discutir as nossas semelhanças em vez das nossas diferenças nos levará mais além.

Brigamos PELAS MESMAS COISAS;

Discutimos NOSSAS DIFERENÇAS,

Arranhamo-nos COMO GATO E RATO.

Caprichosamente, PERMITIMOS

Que O SILENCIO CALE NOSSOS LÁBIOS.

Inventamos SEPARAÇÕES, FINGIMOS LÁGRIMAS

Orgulhosamente, DISFARÇAMOS

A SAUDADE E ESBARRAMOS NA SOLIDÃO

O CIÚME CLAMA POR JUSTIÇA

E IGUALDADE; TOLO IGNORA A RAZÃO;

Não COMPREENDE QUE TODAS AS

Nossas BRIGUINHAS ESQUENTA

E ENLOUQUECE O CORAÇÃO.

Somos UMA SÓ ALMA, E

Nem MESMO TODAS AS NOSSAS

Divergências É CAPAZ DE CALAR

Nosso PRAZER E CUMPLICIDADE;

E A CADA DIA HORA MINUTO E

Segundo, TE AMO, TE AMO, TE AMO,

MAIS E MAIS

De uns tempos pra cá, tenho discutido muito com a minha mãe... Ela fala coisas horríveis pra mim, e não me seguro. Começo a chorar. O pior de tudo é que ela não tem motivos para falar certas coisas... As vezes penso em fugir de casa, fugir entre aspas, pois não tenho para onde ir. Quero sumir as vezes, e as vezes eu acho que ninguém se importa comigo... Eu sei lá. ):

As vezes se discute e nas outras se enrola, mas acredito que devemos ficar na maior parte o tempo calados.

Quer evitar 80% de seus problemas? Não perca tempo discutindo o que você sabe, nem debatendo o que você não conhece.

Não discutimos, não queixamos e muitas vezes caminhamos juntos através de portas abertas.

Se tivesse a opção de escolher entre "discutir a relação" ou "cólica menstrual", ficaria com a segunda opção.

Eu só queria aprender a cuidar de você...
Não discutir suas ideias, não intervir...
Deixar de lado um pouco este meu egoísmo,
perder este ritmo desenfreado que tenho de te interromper,
permitir que você fale... e fale (porque é tão gostoso quando isto acontece).
Queria aprender a te ouvir... e com uma certa cumplicidade...
Queria muito ..
Quero!
Porque a admiração não tem que ser o último recurso e sim o princípio para um grande amor...

A humanidade não é digna de ser discutida, nem pelos insanos.

Tudo bem,um tempo,foi justamente o que eu lhe pedi; um tempo....
Não vou discutir porque estaremos sempre tentando convecer um ao outro do nosso ponto de vista e da forma de viver a relação.
Apenas reenvidiquei o que você mesmo havia me dado como uma posição para tal relacionamento; que no momento o mesmo encontra-se em hibernação!
Estarei sempre a disposição para conversamos se o assunto não for "nós".
Quando acharmos que existe uma resposta para as dúvidas de ambas as partes; Então voltaremos se for de interesse dos dois...
... ou não!
O TEMPO É QUEM VAI DIZER.

Os desígnios Divinos não podem ser discutidos, porque só a Ele pertencem as decisões desta vida.

Quando homens discutem doutrinas religiosas acontecem cruzadas, inquisições, e genocídios. Quando praticam valores contagiam os outros pela beleza de seus ideais.

"A esquerda não discute projetos com o pé na realidade ou fatos. Ela sustenta apenas uma discussão idealista - impossível de ser viável ou sustentável -, para arrebanhar simpatizantes ou se passar como solução para todos os problemas da humanidade. Solução essa sem contemplar o trabalho, a seriedade, o estudo, ou a realidade. Ela usa apenas sua 'suposta e falsa superioridade moral' para enganar quem gosta de ser enganado."

E QUEM RECOMENDARIA VOCÊ... ?

Voltando de Brasilia, enquanto esperava a aeronave embarcar discutia um assunto interessante com um executivo de uma grande Multinacional do Varejo...

Até onde vamos sozinhos?

Acompanho grandes profissionais que engavetam seus talentos e competências por julgarem-se auto-suficientes, por acreditarem que seu sucesso esta unicamente ligado ao seus resultados...

Existe uma outra face do mundo corporativo que chama-se "relação de confiança".
Esse é um dos principais pilares na construção de relacionamentos, porém ela não acontece de um dia para o outro... ela é desenvolvida por um conjunto de hábitos, que quando aplicados te elevam profissionalmente e abrem portas que jamais você abriria sozinho.

Uma relação de confiança no trabalho cria espaço para a cooperação e o comprometimento, supera as diferenças e aproxima culturas.

Não posso dizer "Confia em Mim"... mas posso convencê-los que com 3 hábitos aplicados diariamente isso se conquista.

HONESTIDADE, FLEXIBILIDADE E COERÊNCIA!!!

Quando sua forma de trabalhar é clara e integra esses 3 hábitos, você não só evolui como profissional mas evolui em credibilidade ... você passa a ser visto como Aliado, como alguém que soma, e não como alguém que divide...

Faça uma Auto-analise sobre como você é visto, e que imagem sobre o aspecto "confiança" seus colegas, clientes e líderes tem de Ti...

Seu publico alvo esta correto?
Pessoas que te recomendam tem algum poder de influência?
Pessoas que te recomendam te levariam para trabalhar no mesmo time?

Lembre-se que sozinho podemos ir
Longe, mas quando temos uma
Relação de Confiança dentro do nosso ambiente de trabalho, criamos aliados que podem fazer a Diferença entre o SUCESSO E A FRUSTRAÇÃO!

E aí, quem recomendaria você?

(Leandro Emiliano®)

Pessoas sábias discutem soluções e as tolas, os problemas.

Eu e minha mania de discutir com crente .

O tédio não se discute, busque diversificar a sua rotina diária...

Talvez seja falacioso discutir igualdade frente a diversidade de culturas e ambições humanas, assim como discutir justiça quando não existem formas reais de reparo a um dano.

Esteja atento no que ouve e seja sempre tardio no que fala.nunca discuta com tolos pois os sábios dizem tudo com poucas palavras e os tolos falam demais.

O maior problema não é quando um casal briga, discute e se xinga! A gravidade está quando um deles se cala, não se defende mais e "fica na dele"! Aí, aquele que continuou esbravejando que se cuide, se prepare e deixe a porta por onde o outro se foi, aberta... porque logo irão chegar de braços dados o arrependimento e a auto piedade, e com certeza é no colo deles que ele irá chorar!