Frases sobre discussão
A gente sabe que cresceu quando não perde tempo discutindo, cobrando ou se vingando de quem nos magoou. A gente sabe que cresceu quando consegue administrar a dor com maturidade, quando é capaz de deixar pra trás o peso insuportável das decepções e segue em frente sem eles.
As questões que não são discutidas na família, no fim também não são tratadas em círculos mais amplos.
Brigamos PELAS MESMAS COISAS;
Discutimos NOSSAS DIFERENÇAS,
Arranhamo-nos COMO GATO E RATO.
Caprichosamente, PERMITIMOS
Que O SILENCIO CALE NOSSOS LÁBIOS.
Inventamos SEPARAÇÕES, FINGIMOS LÁGRIMAS
Orgulhosamente, DISFARÇAMOS
A SAUDADE E ESBARRAMOS NA SOLIDÃO
O CIÚME CLAMA POR JUSTIÇA
E IGUALDADE; TOLO IGNORA A RAZÃO;
Não COMPREENDE QUE TODAS AS
Nossas BRIGUINHAS ESQUENTA
E ENLOUQUECE O CORAÇÃO.
Somos UMA SÓ ALMA, E
Nem MESMO TODAS AS NOSSAS
Divergências É CAPAZ DE CALAR
Nosso PRAZER E CUMPLICIDADE;
E A CADA DIA HORA MINUTO E
Segundo, TE AMO, TE AMO, TE AMO,
MAIS E MAIS
De uns tempos pra cá, tenho discutido muito com a minha mãe... Ela fala coisas horríveis pra mim, e não me seguro. Começo a chorar. O pior de tudo é que ela não tem motivos para falar certas coisas... As vezes penso em fugir de casa, fugir entre aspas, pois não tenho para onde ir. Quero sumir as vezes, e as vezes eu acho que ninguém se importa comigo... Eu sei lá. ):
As vezes se discute e nas outras se enrola, mas acredito que devemos ficar na maior parte o tempo calados.
Quer evitar 80% de seus problemas? Não perca tempo discutindo o que você sabe, nem debatendo o que você não conhece.
Se tivesse a opção de escolher entre "discutir a relação" ou "cólica menstrual", ficaria com a segunda opção.
Eu só queria aprender a cuidar de você...
Não discutir suas ideias, não intervir...
Deixar de lado um pouco este meu egoísmo,
perder este ritmo desenfreado que tenho de te interromper,
permitir que você fale... e fale (porque é tão gostoso quando isto acontece).
Queria aprender a te ouvir... e com uma certa cumplicidade...
Queria muito ..
Quero!
Porque a admiração não tem que ser o último recurso e sim o princípio para um grande amor...
Tudo bem,um tempo,foi justamente o que eu lhe pedi; um tempo....
Não vou discutir porque estaremos sempre tentando convecer um ao outro do nosso ponto de vista e da forma de viver a relação.
Apenas reenvidiquei o que você mesmo havia me dado como uma posição para tal relacionamento; que no momento o mesmo encontra-se em hibernação!
Estarei sempre a disposição para conversamos se o assunto não for "nós".
Quando acharmos que existe uma resposta para as dúvidas de ambas as partes; Então voltaremos se for de interesse dos dois...
... ou não!
O TEMPO É QUEM VAI DIZER.
Quando homens discutem doutrinas religiosas acontecem cruzadas, inquisições, e genocídios. Quando praticam valores contagiam os outros pela beleza de seus ideais.
"A esquerda não discute projetos com o pé na realidade ou fatos. Ela sustenta apenas uma discussão idealista - impossível de ser viável ou sustentável -, para arrebanhar simpatizantes ou se passar como solução para todos os problemas da humanidade. Solução essa sem contemplar o trabalho, a seriedade, o estudo, ou a realidade. Ela usa apenas sua 'suposta e falsa superioridade moral' para enganar quem gosta de ser enganado."
E QUEM RECOMENDARIA VOCÊ... ?
Voltando de Brasilia, enquanto esperava a aeronave embarcar discutia um assunto interessante com um executivo de uma grande Multinacional do Varejo...
Até onde vamos sozinhos?
Acompanho grandes profissionais que engavetam seus talentos e competências por julgarem-se auto-suficientes, por acreditarem que seu sucesso esta unicamente ligado ao seus resultados...
Existe uma outra face do mundo corporativo que chama-se "relação de confiança".
Esse é um dos principais pilares na construção de relacionamentos, porém ela não acontece de um dia para o outro... ela é desenvolvida por um conjunto de hábitos, que quando aplicados te elevam profissionalmente e abrem portas que jamais você abriria sozinho.
Uma relação de confiança no trabalho cria espaço para a cooperação e o comprometimento, supera as diferenças e aproxima culturas.
Não posso dizer "Confia em Mim"... mas posso convencê-los que com 3 hábitos aplicados diariamente isso se conquista.
HONESTIDADE, FLEXIBILIDADE E COERÊNCIA!!!
Quando sua forma de trabalhar é clara e integra esses 3 hábitos, você não só evolui como profissional mas evolui em credibilidade ... você passa a ser visto como Aliado, como alguém que soma, e não como alguém que divide...
Faça uma Auto-analise sobre como você é visto, e que imagem sobre o aspecto "confiança" seus colegas, clientes e líderes tem de Ti...
Seu publico alvo esta correto?
Pessoas que te recomendam tem algum poder de influência?
Pessoas que te recomendam te levariam para trabalhar no mesmo time?
Lembre-se que sozinho podemos ir
Longe, mas quando temos uma
Relação de Confiança dentro do nosso ambiente de trabalho, criamos aliados que podem fazer a Diferença entre o SUCESSO E A FRUSTRAÇÃO!
E aí, quem recomendaria você?
(Leandro Emiliano®)
Não me parece sensata essa máxima de que "não se discute religião, política e futebol". Desde que haja uma boa argumentação e respeito, não há nenhum problema em discorrer sobre esses aspectos das nossas vidas.
