Desenvolver

O equipamento de ação para o ser humano é a sua capacidade de desenvolver pensamentos.

"O fim da Educação é desenvolver em cada indivíduo toda a perfeição de que ele seja capaz."

" O mundo é o caminho no qual a alma deve provar a experiência, testemunhar a fé, desenvolver as tendências, conhecer o bem, aprender o melhor, enriquecer os dotes individuais. "

Posso responder resumidamente: o homem só é feliz se puder desenvolver e utilizar todas as suas capacidades e possibilidades.
Portanto, toda e qualquer decisão unilateral deve ser recusada. Se Aristóteles vivesse hoje, talvez ele dissesse que a vida de uma pessoa que só cultiva o corpo é tão unilateral - e portanto tão lacunosa - quanto a vida de outra que só usa a cabeça. Ambos os extremos são expressão de um modo errado de viver a vida.

A bebedice parece desenvolver-se entre nós, já em tal escala que a taberna é o pórtico da sepultura.

=DECLARAÇÃO=

-Declaro que este ano,vou desenvolver o meu senso de identidade, fazer girar a roda da abundância, mudar
minhas queixas, bancar o meu processo de sonhar,
de me dar e de viver o melhor de mim..."

☆ Haredita Angel

Reconhecer os nossos próprios erros para desenvolver naquilo que for necessário é sinal de maturidade. Façamos bem a nossa parte para juntos fazermos um grande futuro.

Ser desenvolvedor é uma viagem onde a próxima parada é a solução de um problema.

O método Paulo Freire não ensina a repetir palavras, não se restringe a desenvolver a capacidade de pensá-las segundo as exigências lógicas do discurso do abstrato: simplesmente coloca o alfabetizando em condições de poder re-existenciar criticamente as palavras de seu mundo, para, na oportunidade devida, saber e poder dizer a sua palavra.

Não basta apenas querer empreender. É preciso ter conhecimento e desenvolver as habilidades necessárias.

Tem pessoas que sentem prazer em fazer o mal.
Devemos desenvolver e confiar no nosso sexto sentido.
Sempre estar atenta ao que a energia fala sobre as pessoas que nos cercam.

Para desenvolver relacionamentos
saudáveis, não basta "ceder"
É necessário conhecer e compreender
as prioridades do outro.
São as nossas prioridades
que governam com mais força,
nossas escolhas, decisões e sentimentos.
E se um for a prioridade do outro,
Ceder nunca mais será
um sacrifício.

Na infância erramos para aprender e desenvolver o nosso crescimento, mas vamos adquirindo os vícios dos outros, cujos na velhice são inúteis para a descoberta da liberdade, do viver e do saber ao certo; a única verdade que nos vai surpreender.

O Ser humano tem a capacidade sentimental de amar e desenvolver a compaixão, e pode chegar a indiferença e crueldade.
Escolha a sua.

Todo ser vivo precisa de zelo,
Para poder se desenvolver,
Trate-o mal se quiser perdê-lo,
Mas não lamente quando acontecer.

Invista em você, invista em conhecimento, aprenda a aprender, nunca pare de se desenvolver, sempre há coisas novas para aprendermos.

Se queremos preservar e desenvolver a inteligência do nosso povo, em vez de a esfarelar em tagarelice estéril, o que temos de importar não é a novidade: é toda a História, é todo o passado humano. Temos de espalhar pelas ruas, pelos cartazes, pelos monumentos, pelas livrarias e pelas escolas as lições de Lao-Tsé e Pitágoras, Vitrúvio e Pacioli, Aristóteles e Platão, Homero e Dante, Virgílio e Shânkara, Rûmi e Ibn ‘Arabi, Tomás e Boaventura.

Busque desenvolver o seu potencial e sua trajetória irá convergir para uma linha convexa.

⁠⁠⁠O Gestor que não sabe escolher ou desenvolver o seu staff está fadado ao fracasso, assim como quem o contratou.

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"“Potencializar talentos é muito mais que treinar, desenvolver e motivar pessoas, é compreender a vida em seu universo de sentimentos e emoções, potencialidades e fragilidades, encontrando na gratidão, no acolhimento, na sensibilidade e no reconhecimento, as forças que necessita para formação de um cidadão em todas as suas dimensões humanas, trilhando os caminhos da dignidade e da esperança, agradecendo a cada dia a luz que brilha em cada amanhecer”


MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS