Dedicatórias para Fim de Curso de Amigos

⁠⁠⁠Há sempre uma forte motivação sub-reptícia e egoísta para cravarmos as alavancas que vão
mudar oMundo.
Você já tem a sua?

⁠Não sou o primeiro, nem o último a constatar que a vaidade invariavelmente é a motivação mais aparente nas atitudes mais nobres.

Quando a discussão de um assunto perde a argumentação não existe razão nem motivação para a sua continuação!

⁠A sua maior fonte de motivação é você mesmo:

- Celebre suas conquistas acadêmicas
- Comprometa-se em ser melhor
- Ajude quem está começando
- Seja exemplo de ações positivas, e não de desculpas

⁠Inspire inovação, expire motivação, movimente-se e transpire a emoção da criação.

⁠Engana-se as pessoas que acreditam que os grandes resultados vêm da motivação. Os grandes resultados vêm da disciplina e da consistência.

⁠Muito mais do que querer vencer, temos que precisar vencer.
A maior motivação para vencer é lutar por aquilo que amamos.

⁠Motivação é caminhar em direção ao futuro, enquanto se constrói a estrada.

⁠Não espere a motivação, faça por você mesmo.

⁠A fome não é eterna, nem a tristeza, assim como a motivação também, motive-se todos os dias isso é tão importante quanto beber agua.

⁠Os sonhos são apenas uma motivação para você alcançar seus objetivos.

⁠Motivação e disciplina são elementos importantes na busca de qualquer objetivo. A realização verdadeira somente virá se o objetivo atingido estiver conectado com o seu propósito de vida.

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"Uma gestão fundamentada no ciclo motivacional é capaz de fazer da motivação de seus colaboradores, um caminho assertivo que conduz a otimização de desempenhos e a maximização de resultados produtivos. São comferramentas estratégicas como essa, que é possível fazeruma organização interagir com mais dinamismo, desenvolvendo potencialidades e atitudes, incentivando o desenvolvimento e a qualificação e orientando planos de ação que promovem a satisfação e o equilíbrio de toda equipe de trabalho na busca pelo sucesso, enfrentando desafios, ultrapassando barreiras e conquistando o seu espaço no mercado competitivo"

MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUADO EM RECURSOS HUMANOS

"⁠São nas estratégias de motivação, aperfeiçoamento e qualificação que um colaborador encontra as maiores possibilidades para o crescimento, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes rumo a maximização de desempenhos. É a gestão do capital humano entrando em ação e mostrando que é na valorização de cada profissional que uma empresa se consolida economicamente, tendo no exercício da função de cada colaborador um horizonte de desenvolvimento que preza pela interação harmônica da equipe de trabalho, conduzindo através dos valores organizacionais aos melhores caminhos para o sucesso"

ADM. MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO

Sorrir e brindar


⁠E se o que eu passei até hoje na vida puder servir de motivação, de uma nova experiência, de uma mensagem ou uma forma de interação positiva para outros?

Acaso ou não, os altos e baixos da roda gigante te me deixado mais forte e preparado para superar e saber como conduzir melhor os meus novos passos.

Se esses anos todos foram só um treino para dias gloriosos a frente, então devo sorrir e brindar.

⁠Procure trabalhar sempre com aquela motivação que usaste para impressionar os teus chefes nos primeiros 3 meses, e serás um profissional de sucesso!

⁠Quem faz o homem é sua motivação.

⁠"A motivação é passageira, a inspiração é eterna."

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É muito fácil gerar tolos, você inventa qualquer tolice, acrescente-a um pouco de motivação descabida, a combine com a situação de vida da pessoa, e a coloque onde será para a mesma de fácil acesso;
Pronto, assim geram-se os tolos;
As pessoas possuem um hábito assustador de procurar fora aquilo que elas possuem dentro de si;
In, Distração do século 666

⁠Acredite não por motivação, mas por ver, ouvir, sentir no olfato e no paladar aquilo que te faz bem.