Cultura

Aprendi a amar para um dia ser amado,ser sempre lembrado e nunca esquecido.

Aprendi a amar a arte e dar valor a cultura para que possamos beber sempre dos seus conhecimentos.

Aprendi a amar o proximo assim como Deus nos ama,para que haja sempre compreenção e espirito de hermandade entre as sociedades.

Aprendi a amar os nossos inimigos para que eles sintam que não temos nada contra eles,a não ser muito amor para dar.

Aprendi a me amar e saber corrugir os meus erros cada vez que nasce um novo dia,e vive-lo da melhor forma.

Por isso aprenda há cada instante que a vida ti da,e fassa dos teus conhecimentos uma arte para ensinar.

A Arte é um Dom...
E Não um "Talento".

O que tem de mais sensacional no aspecto cultural é que ele nunca acaba, é uma larica cerebral, quanto mais cultura se detém, mais a fome cultura aumenta.

A melhor lembrança gastronômica que tenho vem da infância: Comer acaçá na cidade de São Félix (BA) no dia de Cosme e Damião. Acaçá é feito de milho e enrolado em folha de bananeira.
A rápida migração do rural para urbano apagou memórias e tradições. Hoje, poucos sabem o que é acaçá. Eu não sei onde tem. E quem sabe?

Não gosto de batida, gosto de melodia. Que não Mele, mas que deixe Dia.

A inovação está na coragem e atitude de jovens corações

Há basicamente, dois tipos de escritores: Os arrogantes e os geniais.
Os primeiros fazem o leitor sentir-se um ignorante. Os segundos, mais humano.

"Eu me desprezo por não conhecer a arte de ler a profundidade cultural."

Giovane Silva Santos

Transformando

Por onde andei
Era chão atapetado
Não havia ruído
Mas o corroído da alma
Era mais barulhento

Por onde andei
Palavras sussurradas
Pois não há suturas
Para emendar
Sonhos impossíveis

Por onde andei
Vaguei
Fui tateando
E o impossível
Se despiu

Por onde andei
A poesia tingiu
E fugiu

Por onde andei
Fui sobrevivente
De minhas escolhas
E da minha coragem

Por onde andei
Minha voz
Virou você
Um barco de estações escritas
Com seu nome
Que naufragou

Por onde andei
Na vida
Resisti, escapei
Me salvei
De mim mesma
Das horas
De lagarta
Nas horas de borboleta.


Livro: Pó de Anjo

⁠Aspiração
Já não quero
O cheiro do betume,
O cinza do concreto,
A estupidez cotidiana
Selada no desespero.
Quero a fuga prá Pasárgada
Ambição dos poetas
Esquizofrênicos da dor.
Já não quero angústias,
Espaços limitados,
Ruídos encalhados,
Mulheres ritmadas.
Quero abismos iluminados,
Aromas selvagens,
Melodias,
Procissões,
Liberdade e campo.
Já não quero
Vozes tépidas
Melodramáticas,
Seios camuflados,
Pânicos programados,
Anti-mundo.
No teatro mundano,
Sonhos aéreos
Quisera querer,
Utopias valiosas vadias.
Livro: Travessia de Gente Grande
Autor: Ademir Hamú

⁠“Para sobreviver a organização precisa ser competitiva, e isso só vai acontecer de forma continuada se seus procedimentos e práticas tiverem identidade, ao serem associados ou respeitarem seus valores e aspectos culturais, em processos internos de aprendizagem própria e customizada.”

⁠Racismo

A humanidade precisa se libertar da escravidão de suas mentes... Dê mentes...
Só o amor liberta...

⁠“O mundo caminha para uma nova realidade organizacional, onde o fator diferenciador das organizações de sucesso será cada vez mais a adequada capacitação de seus recursos humanos, em particular de seu corpo gerencial, e a utilização do saber organizacional em toda a sua plenitude.”

⁠“Nas organizações não é suficiente ter conhecimento e tecnologia e utilizá-los apenas para automatizar tarefas ou processos convencionais, que muitas vezes levam a ganhos não significativos diante da atual visão organizacional, além de incutir na organização uma visão superficial e equivocada de modernidade.”

⁠“A renovação e o desenvolvimento nas organizações têm como alicerce a criação de novos processos e técnicas administrativas e produtivas com base nos valores internos e tendo como norte os objetivos e metas organizacionais.”

⁠“Os tempos mudaram! Idéias ou procedimentos vitais para o sucesso, definidos em um passado recente, dificilmente se adaptam hoje à nova realidade organizacional e de mercado. É preciso adaptar-se aos novos tempos.”

⁠“No meio organizacional não é eficaz, nem lógico, implantar um processo de mudança ou desenvolvimento sem um conhecimento prévio das bases estruturais, filosóficas e culturais da organização.”

⁠“Nas organizações, cada vez mais, a essência do processo mudança e suas diretrizes devem ter como suporte os valores e a cultura organizacional.”

⁠“O grau de formalização das maneiras de pensar, de sentir e de agir pode ser variável, indo desde o mais formal (código de lei, fórmulas, conhecimentos científicos, protocolos, teologia, outros), até o menos formal (artes, direito consuetudinário, relações interpessoais, regras de educação, outros).”

⁠“O simbólico da organização ou de uma sociedade constitui um elemento fundamental para o entendimento e a análise das manifestações culturais.”