Frases de crescimento para fortalecer a mente e evoluir sempre

⁠Desafie-se continuamente, buscando sempre a excelência. O verdadeiro crescimento pessoal acontece quando você decide ser melhor do que foi ontem. A vida tem significado quando nos empenhamos em viver cada dia com propósito, paixão e uma busca incansável pelo progresso.

⁠Passe informações corretas, pois disso depende o crescimento, o relacionamento e o progresso das pessoas.

⁠O que realmente impacta o seu crescimento, não é o que fazem pra competir com você.
Mas sim o que você deixa de fazer.

⁠Crescimento Pessoal Após uma Desilusão Amorosa‼️

No dia em que partiste,
meu coração se despedaçou,
o amor que ardia em chamas,
agora cinzas se tornou.

Amei-te como nunca amei,
como o sol ama o amanhecer,
mas o tempo, cruel e sábio,
provou que nada é pra sempre,
e o nosso sonho, em vão, se perdeu.

O amor flui, mas foi influenciado,
mudou seu curso, deixou de fluir,
as promessas de um futuro juntos
se dissiparam, como a bruma a sumir.

Graças a ti, aprendi a levantar,
cada pedaço, uma lição,
transformei meu coração em argamassa,
reconstruí minha própria habitação.

Hoje, o espaço é só meu,
não há mais lugar para ti,
o que foi amor, agora é liberdade,
um novo começo, um recomeçar.

E ao olhar para trás,
agradeço pela partida,
pois foi preciso perder-te,
para reencontrar a vida.

⁠O verdadeiro crescimento
não se mede pela massa,
mas pelo fortalecimento
das bases e convicções
que sustentam a fé.

⁠A humildade é o motor do crescimento interno!

⁠O desejo por estabilidade impede o crescimento.
O Universo é movimento.

⁠Feedback é um presente.

O feedback construtivo é uma ferramenta poderosa para o crescimento.

Quando damos e recebemos feedback, estamos investindo no desenvolvimento uns dos outros.

⁠Luto não é doença que se cura, é uma dor que perdura, contribuindo para o crescimento e amadurecimento do ser humano.

⁠As Decepções fazem parte do nosso crescimento...

⁠exercite-se, pois acredite; dói mais a atrofia do quê a dor do crescimento!

⁠Você viu estranhos te apoiando, enquanto pessoas próximas fingiram não ver o seu crescimento.

⁠A maturidade vem de nosso crescimento em vida.

⁠Transforme tudo que
aconteceu de bom
ou ruim este ano com
você em lição, crescimento,
autoconhecimento e força.

Flávia Abib

⁠Encontre, aceite e respeite o seu ritmo.
Cada um tem seu caminho para o crescimento, o que funciona para um não vai necessariamente funcionar para o outro.
A competição é com a gente mesmo, ser um pouco melhor hoje do que fomos ontem.
Esqueça do mundo e foque em você, o único que pode controlar.

⁠Você é obrigado a crescer. Quando cresce, você gera crescimento.

⁠Sente-se em mesas que deixem você desconfortável, pois são essas que trazem crescimento.

⁠"Não há crescimento sem a mudança de atitude. Seja corajoso para
evoluir e conquistar
seus objetivos !"

Redefinindo termos
Crescimento pode ser visto quando se alcança aumento no faturamento, aumento nos ganhos materiais em todos os modos
.
Progresso pode ser alcançado quando se une o crescimento com a etica: disciplina, honestidade, regras e leis.
.
Sucesso ocorre quando se une Progresso a Humanidade, Moralidade e Espiritualidade.
⁠

Feedbacks

O objetivo do feedback é contribuir para o crescimento do colaborador voluntário e/ou profissional, ajudando-o a identificar onde estão seus pontos fortes e fracos, bem como auxiliar na indicação de como melhorar suas falhas, dada a importância de alcançarem seus objetivos. É uma das ferramentas mais importantes para a melhor performance dos participantes.

Se procurada no bom e velho Aurélio, a palavra Voluntariado tem como significado “qualidade de voluntário, de quem se dedica a alguma coisa sem ter a obrigação de o fazer, motivado por vontade própria ou conjuntura, uma situação, um contexto, um conjunto ou uma concorrência de fatos ou circunstâncias em determinado momento. .”🙋🏼‍♂️

Visto que o feedback é a principal ferramenta dentro de uma organização para alinhar expectativas e engajar pessoas, podem aprimorar o desenvolvimento das pessoas e, consequentemente, impulsionar resultados.

Esse retorno, no entanto, não pode ser apenas uma prática pontual a cada fim de ciclo. Para maximizar os benefícios do feedback é importante que ele seja constante e 360º.

Ou seja, que todos as organizações tenham a liberdade de dar retornos a qualquer membros participantes ou líderes no momento, ou logo depois, que uma ação positiva ou negativa aconteça.

Fernando Kabral

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Fontes. Feedbacks
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