Competência Profissional

⁠⁠PERSONAL BRANDING é uma competência a ser adquirida e desenvolvida por qualquer profissional. Tão importante quanto gerenciar o tempo, as emoções e as finanças, é gerenciar a própria Marca Pessoal.

Você sabe que é muito competente. E eu sou muito inteligente. Então, se trabalharmos nisso juntos, talvez possamos fazer algo.

⁠Não é incompetência sua se a desigualdade social impera, principalmente no mercado de trabalho.

Acho que essa informação não é de competência profissional e portanto deve ficar no âmbito pessoal de cada um.

⁠O profissional competente não se vangloria de quem ele é, tampouco da experiência que tem. Ele é reconhecido.

⁠💡 Excelência Profissional: Muito Além da Competência!

Ser um excelente profissional não é suficiente. O verdadeiro diferencial está na ética, na humanidade e no respeito com que conduzimos nossas ações. Sucesso sem valores é vazio; crescimento sem caráter é ilusão.

🔹 A ética constrói credibilidade.
🔹 A amizade fortalece conexões verdadeiras.
🔹 O respeito abre portas que habilidades sozinhas não alcançam.

Quando colocamos Deus, amizade e integridade no centro de nossas decisões, criamos um impacto que vai muito além do nosso próprio sucesso. Esse é um dos pilares do meu livro Guia do Vencedor, que inspira a transformar conhecimento em um legado duradouro.

Seja excelente, mas nunca se esqueça de ser humano. ✨

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“o que valida o seu trabalho é a competência depositada no que você faz!”

⁠Existe a competência profissional e a do coração. A primeira ecoa no nível humano e material, a do coração ecoa na eternidade espiritual.

⁠Quando a pessoa é competente em seu trabalho provando o seu verdadeiro valor, o picareta não tem motivos para o criticar.

⁠Mentoria GAP

Todo profissional tem condições de transformar suas competências (Conhecimento, Habilidades e Atitudes) em resultados superiores, desde que trabalhe a sua mentalidade, que tenha o controle emocional e foque no objetivo a ser alcançado.

⁠Se me vê trabalhando com finanças, é porque tenho competência de sobra, não é pena que preciso, é reconhecimento.

⁠Promoção Profissional

Não é sobre competência, é sobre indicação;
Não é sobre vivência, é sobre conveniência.
Não é sobre empatia, é sobre política;
Não é sobre verdade, é sobre aparência.
E assim se perpetua a hipocrisia em alguns processos de seleção.

Bom dia!

Que hoje possamos valorizar não apenas a competência profissional, mas também a integridade e a honestidade.

É importante lembrar que pessoas mentirosas, falsas e desonestas podem até ter habilidades técnicas, mas é a confiança e a ética que realmente sustentam um ambiente de trabalho saudável e próspero.

Portanto, que nosso dia seja guiado pela verdade e pelo respeito, pois são esses valores que fortalecem nossas relações e nos permitem alcançar um sucesso verdadeiro e duradouro.

Tenham todos um excelente dia!

⁠Rapidez e quantidade não são sinônimos de competência profissional. Esta é resultado de disciplina e constância, que são características de uma advocacia de excelência.

Trabalhar com gente incompetente, ou fofoqueira, ou invejosa, cansa mais do que o próprio trabalho.
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“A Ignorância é gerada na incubadora da incompetência.”

Chefe incompetente é aquele que se preocupa mais em achar os culpados do que resolver os problemas.

⁠Abra portas pela sua competência, não por apadrinhamento. O apadrinhamento tem prazo de expiração, já a sua competência não.

A indiferença e o silencio perante o obvio revela silenciosamente a incompetência.

Sua incompetência não pode ser minha emergência.