Coleção pessoal de pensador
A gestão de pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação.
Muito embora as organizações não sejam criadas apenas para ter pessoas, não existem organizações sem a presença delas.
As pessoas trabalham melhor quando sabem qual é o objetivo e o porquê. É importante que as pessoas estejam ansiosas para vir trabalhar de manhã e gostem de trabalhar.
Fracasso é uma possibilidade. Se as coisas não estão fracassando, você não está inovando o suficiente.
Algumas pessoas não gostam de mudanças, mas você precisa abraçar a mudança se a alternativa for desastre.
Eu não gosto quando uma mulher diz a outra mulher o que ela deve fazer ou como deve fazer ou quando deve fazer.
Quando nós estamos juntos, ele parece estar tão presente. E quando ele desaparece por duas semanas e não responde nenhuma mensagem, eu sinto que inventei ele.
Ninguém nunca poderia me odiar tanto quanto eu me odeio, ok? Então, qualquer coisa má que alguém pode pensar em dizer sobre mim, eu já disse pra mim, sobre mim, provavelmente na última meia hora.
Eu me sinto como uma pessoa invisível e desiludida na metade do tempo, então eu preciso aprender o que é ser tratada bem antes que seja tarde demais pra mim.
Sabe qual é a parte mais estranha de ter um trabalho? Você tem que estar lá todo dia, mesmo nos dias em que você não está a fim.
