Coleção pessoal de marcusronsoni

Silêncio, em ambientes de poder, raramente é sinal de saúde.

Sustentabilidade humana não é pauta emocional, é ativo estratégico e condição de continuidade decisória.

Transformação organizacional fracassa quando ignora seus efeitos humanos e sistêmicos.

Governança não é ritual, é capacidade real de tensionar, sustentar e orientar decisões relevantes.

Poder distorce o campo perceptivo, reduz contraditórios e cria riscos invisíveis.

A inteligência emocional é, no fundo, inteligência decisória. Acapacidade de responder ao mundo com lucidez, não com instinto.

A nova elite profissional será composta por pessoas que integram o pensamento humano com a execução dos agentes de IA — e não por quem disputa tarefas com eles.

A educação corporativa do futuro não será lembrada por quantos cursos ofereceu, mas por quanto valor estratégico conseguiu gerar.

⁠Não importa quão modernas sejam as ferramentas, quão claras estejam as metas ou quão talentosas sejam as pessoas - se a equipe trabalha com medo de errar, de perguntar, de discordar ou de ser quem é, o potencial coletivo fica comprometido.

Quando chefes rotulam e colaboradores recuam, o potencial se perde; mas quando ambos desafiam suas percepções, o sucesso coletivo floresce.

⁠Ao contrário da lógica binária, onde uma escolha exclui a outra, a liderança transformacional adota um pensamento integrador.

⁠Não é o conflito que paralisa organizações, mas a incapacidade de canalizá-lo para gerar valor.

⁠Você realmente quer mudar de patamar profissional? Mais do que vontade, isso exige determinação, autoconfiança e comprometimento com metas ousadas e transformadoras.

⁠Reuniões intencionais para restabelecer a harmonia na convivência não são pausas no trabalho, mas o motor que alinha relações, renova energias e impulsiona resultados coletivos.

⁠Falar demais não preenche vazios; revela fragilidades. Aprender a ouvir é o primeiro passo para fortalecer sua confiança e construir relações autênticas.

⁠Se não houver mudança, não houve mentoria!

⁠Ser vanguarda na sociedade contemporânea é tão excludente quanto ser antiquado!

⁠O Ser Humano é uma máquina de aprender padrões. Mas ainda precisamos aprender a desapegar deles!⁠

⁠O manejo do conhecimento é o modo de preparo da inovação.

Nos estudos que embasaram minha tese de doutorado sobre obsolescência laboral, ficou evidenciado que todas as medidas da Escala de Adaptabilidade de Carreira se relacionaram-se significativa e positivamente com o escore de segurança psicológica, indicando que quanto maior a segurança psicológica percebida, maior a adaptabilidade da carreira referida.⁠