Coleção pessoal de marcusronsoni

Entre o autodomínio e a autoconsciência escolha a autoconsciência. Com o tempo você descobrirá que a autoconsciência é o verdadeiro domínio.

Somos seres eminentemente sociais. Temos uma necessidade emocional de nos sentirmos aceitos pelos grupos no qual fazemos parte e, por isso, buscamos nos adaptar a eles. Sendo assim, o ambiente ao qual convivemos e o grupo ao qual pertencemos exerce forte influência na forma como sentimos, pensamos e nos comportamos.

Perceber a experiência do outro segundo sua perspectiva, sem posteriormente retomar o seu lugar, não é compreensão empática é compaixão.

Compreensão empática é a habilidade de perceber a experiência do outro segundo sua perspectiva (como se fosse o outro), e posteriormente voltando ao seu lugar, tendo assim uma compreensão aprofundada por conhecer os diversos pontos de vista. No entanto, perceber a experiência do outro segundo sua perspectiva sem posteriormente retomar o seu lugar não é compreensão empática é compaixão.

Sua maior qualidade também tem seu lado obscuro e seu maior defeito também tem sua dose de serventia.

No futuro breve, argumentar que o concorrente é uma empresa de fundo de quintal, não fará a menor diferença na decisão de compra do seu cliente.

Se você está competindo por preço o problema não é com o cliente, o problema é com o seu negócio.

Sentença: No futuro não haverá intermediadores. A venda será diretamente de quem produz para o consumidor.

O papel maior do mentor é auxiliar e acelerar o desenvolvimento do mentorado através da sua experiência tácita e empírica, sendo qualquer metodologia proposta, com seus princípios, orientações, ferramentas e técnicas uma forma de ampliar as chances de sucesso desta parceria entre mentor e mentorado.

Quer uma receita para o sucesso? Pare de buscar por uma fórmula simples, rápida, duradoura e sem esforço para todos os seus dilemas e mazelas.

Mudar é fácil, difícil é sustentar a mudança!

Se sua performance cai quando seu chefe está de férias é porque você não é automotivado. E se você não é automotivado, não pode ser o chefe!

Liderança sem automotivação e autodesenvolvimento é apenas um cargo ou uma posição. A automotivação e o autodesenvolvimento são premissas do líder.

A habilidade se desenvolve pelo treino, o hábito pela repetição e a atitude pela conscientização.

Nem sempre a mudança depende somente de mudar a si próprio. Em alguns casos, a pessoa pode usar todo o esforço de mudança do mundo, contudo se não promover algumas mudanças nas circunstâncias, no ambiente ou nas “regras do jogo” nada acontecerá.

Performance é o resultado da sua capacidade menos as suas interferências emocionais

Sem confiança nada prospera!

A prudência para tomar decisões nunca será demais, o problema é a falta de coragem!

Coragem para tomar decisões nunca será demais o problema sempre será a falta de prudência!

Tenacidade é a capacidade de tomar decisões sob pressão sem entrar no modo emocional. Pessoas com alta tenacidade tomam decisões sob forte pressão como se tivessem fora do problema, como se tivessem apenas aconselhando um amigo!