Ambiente Hostil

Formar uma equipe eficaz com indivíduos insatisfeitos com seu ambiente profissional é algo irrealizável.⁠

⁠Você pode conviver em qualquer ambiente a trabalho ou não, o que não pode é viver capengando em decomposição o desastre do outro.

O ambiente em que você está te influencia, sim.

⁠A disciplina excede o talento, a via de regra fica confusa e ofuscada dependendo do ambiente, difícil é viver! Fácil é questionar sem embasamento em fatos.
Fato é? Sou puro, a regra basta, estamos aí! E.
- Já basta né?
Qualquer disposição de oposição na máxima se torna questionável e não lúcida.
Se em pensamentos as decisões se resolvessem de forma natural na ordem original, nada de guerras, nada de caos, transtornos, fisio, psico, socio, e entre outros deixariam de existir.
Falta FOCO, FORÇA E O PRINCIPAL - FALTA HONRA.
Através da lucidez física, mental e emocional a gente começa olhar para o espelho, e de reflexo entendemos quê trágica é a realidade e de longe nos vemos.
Você faz falta pra caraio irmão.
Só paz os guerreiros em atividade.

Boa Noite!

⁠ "A vida é simples, as pessoas que não são. O indivíduo modifica o ambiente, o ambiente modifica o indivíduo"

⁠Quando nos esforçamos para entender sobre o autismo, criamos um ambiente de compreensão e inclusão.

⁠Alguns passam a vida criando, melhorando o ambiente, olhando pra frente e mudando o que for capaz. Outros tantos passam a vida criticando e censurando gente quem faz.

⁠No ambiente empresarial a utilização de normas e regras estabelecem os parâmetros para um trabalho eficiente e eficaz.

⁠🚀 O Poder do Que NÃO Dizemos e NÃO Fazemos no Ambiente Profissional
No mundo dos negócios e das relações profissionais, nem sempre é sobre o que fazemos, mas também sobre o que evitamos fazer. O sucesso muitas vezes está na habilidade de escolher palavras, atitudes e caminhos que edificam, e não destroem.

🔹 Não critique sem solução, seja alguém que propõe melhorias.
🔹 Não alimente o medo, inspire confiança e ação.
🔹 Não espalhe negatividade, seja um exemplo de resiliência e motivação.
🔹 Não desvalorize o trabalho alheio, incentive e respeite cada profissional.
🔹 Não ignore a importância da ética e da amizade verdadeira nos negócios.

Se queremos crescer profissionalmente e construir relações sólidas, precisamos aprender a falar menos e ouvir mais, reclamar menos e agradecer mais, competir menos e colaborar mais.

Que nosso dia seja guiado por respeito, amizade, profissionalismo e fé em que Deus abre portas certas para quem age com integridade e propósito.

💡 Que atitudes você tem evitado para se tornar um profissional melhor? Comente abaixo! 👇

#Liderança #SucessoProfissional #Crescimento #Networking #Respeito #Motivação #ÉticaNosNegócios #Empreendedorismo #Gratidão #DeusNoComando

O ambiente escolar deveria ser um ambiente acolhedor e propício ao ensino e desenvolvimento socio-intelectual, mas ao desconsiderar a humanidade e condição humana nas escolhas de professores, esse ambiente acolhedor se esvai. Uma escola sem humanidade, com viso no lucro e em um tal " reconhecimento" e "Tradicionalismo" mata e derrete o cérebro jovem fugazmente moldavel e o transforma em mais um sem humanidade, sem acesso a arte o jovem não sabe se expressar, sem a literatura o jovem não sabe falar, escrever se transpor em um texto. Matematica, gramática, Fisica, Biologia são inevitável para o abatedouro artistico chamado enem,mas poesia literatura, cinema, romance, amizades familia, são motivos para estarem vivos, então não cedam suas almas a esse sistema doentio que lhes prendem,abram suas mentes e busquem conhecimento que o transforme em um pensador critico porque com isso, você conseguirá enxergar por trás de cada mascaras

Pessoas ricas de amor contagia o ambiente, seja essa pessoa. ⁠

⁠O ambiente era lindo, mesmo com a ausência de musica as palavras soavam sem barreiras pelo ar, a conversa fluía, tudo estava perfeito exceto por uma única ausência, que somente se despertou no final daquele jantar. A companhia estava errada. Faltava um sorriso que ali não estava. Faltava um silencio de contemplação que tinha dona. - Eu estava cheio da noite, e ausente do suspiro. da companhia. Passei uma ou duas vezes digerindo, não o jantar, mas a ausência que me surgia naquela noite. Era uma mistura de ausência com sentimento de perda. Eu sabia que tinha que seguir em frente, e que possivelmente ela também ja teria o feito, mas eu queria voltar, eu queria buscar o passado incessantemente e trazer-lo para perto de mim, e abraça-lo como a quem jamais se despediria de algo ou de alguém.

⁠Seja o sal fora do saleiro e luz fora do ambiente de luz.

⁠Fatores de Risco Psicossociais: São elementos ou situações presentes no ambiente de trabalho que, isoladamente ou em conjunto, ao interagirem com as capacidades, necessidades e expectativas do trabalhador, podem levar a lesões, agravos à saúde física e mental, e impactar negativamente seu desempenho e bem-estar. Essa interação envolve a dinâmica entre as características do trabalho (carga de trabalho, organização do trabalho, condições físicas, informações disponíveis, autonomia, satisfação no trabalho, conflitos interpessoais, ambiente organizacional) e as características individuais dos trabalhadores (capacidades, necessidades, cultura, expectativas e habilidades).

⁠Quando o ambiente é humano e acolhedor, só nos resta uma opção que é ser humano e acolhedor também!

⁠Se o ambiente de trabalho é saudável não existirá espaço para um funcionário tóxico que torne o ambiente adoecedor!

⁠ambiente bom é onde você pode se revoltar

⁠Na atualidade, a forma que um indivíduo pensa tende a ter ligação com o ambiente que vive e frequenta, os amigos que o rodeia, as redes sociais que utiliza e aos influencers que segue.

Você muda um ambiente ⁠quando muda a cabeça das pessoas

⁠A preocupação com o meio ambiente demonstra quão humanos e sensíveis somos em relação à vida.