Agradecimento ao Líder
O líder inspirador é aquele que raramente precisa dar ordens aos seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer o que é necessário.
Um líder de atitude deve conseguir manter a conexão emocional com os profissionais, sempre buscando potencializar as qualidades únicas de cada um.
Um bom líder percebe a importância de
sair do meio, fazendo com que as coisas
fluam com mais rapidez através de critérios
pré-estabelecidos.
Líder, muito cuidado pois ao maldizer de alguém que já foi seu subordinado você poderá estar dando um tiro em seu próprio pé.
A autenticidade de uma soberania não se detém a um líder somatótipo, todavia a devoção de sua massa.
Todo líder terá um Diabo em sua equipe porem a boa noticia é que esse Diabo um dia se enforcará e morrerá sozinho.
Um líder que deseje apenas governar deve ter o apoio da elite do país, já aquele que quer ser lembrado através dos tempos e tornar-se um mito deve buscar o apoio das massas.
O líder deve dialogar com seus liderados pensando não apenas em seus interesses próprios, mas também nos anseios da equipe. Se o líder não consegue fazer isso é sinal de que não é "amigo" dos liderados. Se não é amigo, não é líder.
"Almejar ser um líder, sem ao menos dar bons exemplos, é como ir ao pão de açúcar pra ver de perto o Cristo Redentor. Impossível".
Um líder deve ter o lúdico poder de moldar as criaturas a sua volta para torná-las originalmente criativas e amplamente interdependentes.
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