Agradecimento ao Líder

Hoje um leitor, amanhã um líder.

Mede-se a grandeza de um líder, pelo tamanho da dedicação que ele destina aos seus liderados.

A comunicação praticada com serenidade, protagonismo, e Mindset de líder, paralisa a critica nos outros, que sentirão envolvidos e dominados, por nossa força mental positiva.

O mundo corporativo mudou. As pessoas aprenderam a diferenciar chefe de líder, então, todos os chefes que optarem por continuar alimentando o próprio ego perderão suas cadeiras cativas de capatazes da CLT.

Um líder tem o controle da situação; um chefe, o descontrole. Um líder gerencia as emoções; um chefe é guiado por elas. Um líder é querido, um chefe é temido.

Um líder é tão responsável pelos os ensinos que deseja expressar , quanto pelos os que irão seguir-los e isso é responsabilidade.

Em 1695, o líder Zumbi do quilombo de Palmares morreu lutando por não aceitar a escravidão à qual eram submetidos. E hoje, mais de 300 anos já se passaram, mas o negro ainda encontra diversas dificuldades em alcançar seus direitos de cidadão; enfrentam muito preconceito e discriminação racial. Absurdo! Infelizmente teve que se criar um dia do ano, para a tal consciência negra! Cotas para negros nas universidades! A inserção do negro no mercado de trabalho! Pra quê? Por quê?... Até quando? Que indignação! Quanta resistência abominável!
Todos somos iguais, normais, mestiços, misturados... É isso que é belo da vida; a miscigenação de cores, meus amores. A vida é linda e colorida!
E que seja cada dia melhor e mais conjunta.

O líder de equipe não é rei, mas sim um simples condutor de possíveis ideias.

O que faz de um homem líder é a capacidade de ser homem. E ser homem, significa honrar a sua palavra, ter idealismo, não se corromper. Lutar por honra e não por glória. Lutar pela família, não por capital, Rei ou General. Lutar para defender o interesse geral e não o interesse particular de um determinado grupo social.
E por essas características, talvez, seja tão escasso a quantidade de HOMENS na política Brasileira.

Todo DESCRÉDITO ESPIRITUAL de um LÍDER estará diretamente associado ao NÃO CUMPRIMENTO do que sabe ser CORRETO. Neste caso específico, das Escrituras.

Não existe equipe fraca existe líder ausente

O verdadeiro líder, não é aquele que tem autoridade formal mas sim, moral.

Ser líder é estar ciente do que se passa na liderança em que se tem. É saber de tudo e mais um pouco, sempre buscando saber inclusive o que não se sabe.

Sou líder da minha vida eu sou autora da minha historia


Em um momento me sinto forte em outro me sinto frágil
Mas isso tem um tempo e acaba e tudo se renova, se regenera
A maturidade da vida é a capacidade da regeneração
Quando se aprende se regenerar ainda que machuque na vida esta ferida cicatriza
Não se ferir é impossível às feridas acontecem como criança para aprender andar vai cair, vai ralar o joelho, nem por iso a criança para ela vai mesmo que esteja machucada.
A vida tem seus momentos difíceis mais isso não me faz sentir derrotada nunca!
Por que sei que tudo isso acaba, tudo tem um tempo, não existe noite eterna toda noite termina no dia .
A tristeza tem sua importância a tristeza tbm esta denotando o fim de alguma coisa., o fim de um ciclo tudo internamente e externamente tem um fim.
Ainda que nos momentos de tristezas eu aceito, eu me reconstruo eu aceito mais recomeço, aceito o fim das coisas , porque não me revolto.
Tenho resiliência, como bambu taquara ainda que tentam me derrubar.
Posso ate parecer que não sofro por nada, porque tbm não tenho interesse de transmitir uma idéia de sofrimento, tbm não oculto minha dor, eu falo dela com naturalidade, minhas falhas, meus erros ou meus sofrimentos, eu tenho todo direito de na tristeza chorar, eu sinto mais não recinto.
Sou líder da minha vida eu sou autora da minha historia
Eu estou aberta para aprender com as pessoas mais eu as seleciono, eu tenho meu critérios, meus princípios, meus sentimentos eu me respeito.
By Vânia Assunção 20:20= /9/01/2014

“O Jovem que desejar ser um grande líder, deve ouvir seus pais e conselhos de pessoas mais velhas, isso faz toda diferença".

Valorizo os humildes que trabalham e não precisam de honra pra isso. Ter um nome de líder ou um cargo não determina quem somos. O verdadeiro talento deve emanar de dentro de nós.

O líder egoísta é rapidamente destronado e proscrito, pois não há liderança sem o apoio dos liderados.

Um líder que serve

Eu não fiz isso, por causa do temor de Deus. -
Neemias 5:15

Escritura de hoje : Neemias 5: 14-19

Um pastor de jovens liderava um grupo de jovens em uma viagem missionária de curto prazo a uma comunidade pobre do Peru. O único quarto confortável disponível foi designado para o pastor, mas ele recusou.

Quando chegou a hora de derramar concreto no calor de 100 graus, ele não ficou embaixo de uma árvore e bebeu limonada - ele passou a vez empurrando o carrinho de mão pela rampa e escavando o concreto. Ele ganhou grande respeito dos peruanos e de seu grupo de jovens, juntando-se ao trabalho duro com eles.

Quando Israel estava reconstruindo o muro de Jerusalém sob condições difíceis e perigosas, o líder deles, Neemias, se revezou na construção e na guarda. Alimento especial lhe foi atribuído como líder, mas ele se recusou a aceitá-lo, ao contrário de seus antecessores. Ele comeu das mesmas rações que foram oferecidas a todos os outros (Neemias 5:18).

Duas opções vêm com a liderança: a tentação de servir a si mesmo e a oportunidade de servir as pessoas que você lidera. Neemias escolheu ser um líder-servo, e isso lhe rendeu um enorme respeito.

Se o Senhor algum dia colocar você em uma posição de liderança, peça Sua ajuda para ser um líder que serve. —DCE

Refletir e orar
Todos aqueles que têm autoridade
devem usar seu poder para liderar;
Recebendo ordens do Senhor
E servindo aos necessitados. -D. De Haan

Os líderes que servem servirão como bons líderes. David C. Egner

A capacidade de um líder é comprovada quando consegue responder aos desafios e com maturidade e perspicácia enfrenta as situações difíceis

Se um líder deseja criar uma atmosfera agradável com um colaborador que está nervoso, pode copiar a postura do colaborador. O efeito causado é uma sensação de acolhimento porque a pessoa pode ver que você entende seu ponto de vista.