Agradecimento ao Líder

Líderes eclesiásticos, guiados por emoções falsas, produzem resultados emocionais fracos e improdutivos.

Uma igreja fraca com líderes fracos é reconhecida pelo seu marasmo espiritual.

Líderes de igrejas pecam em não convidar membros novos e experientes para entrarem em sua liderança, porquanto Jesus condenou a doutrina dos fariseus de acepção eclesiástica.

Líderes honrados e dignos são aqueles que treinam seus membros novatos, dando-lhes lugar à mesa e ao púlpito, orando por eles e honrando-os publicamente pelas suas responsabilidades.

Pais, líderes e irmãos em Cristo da mesma comunidade devem ser respeitados pela sua experiência, discernimento, sabedoria e edificação e reconhecidos publicamente.

Ponham inúmeros líderes religiosos em um círculo: a ideia mais quadrada do grupo é aquele em que um dos seus fala, passando por cima da autoridade de Jesus Cristo.

Cada vez mais nascem, dentro da organização da igreja moderna, líderes soberbos e de falsa humildade.

A geração atual de líderes de igrejas está toda afastada dos reais padrões de comportamentos sociais eclesiásticos sãos e corretos, deixando o restante do rebanho como discípulos infrutíferos.

Nascem dezenas de novas religiões todos os anos, quando os líderes deixam de consultar a Palavra de Deus.

Onde há líderes eclesiásticos de má formação haverá obreiros obedecendo a sua péssima tradição.

Há líderes jovens, sem experiência nenhuma, que ao confrontarem com as astúcias, difamações e ciladas do diabo, ficam inertes, buscando vãs soluções, porque não leem a Palavra de Deus.

Um lar forte pode qualificar pastores e líderes fortes para toda a igreja.

Há líderes eclesiásticos de pouca monta, porque não conseguem desmontar seu acervo de egoísmo, incompetência e ministérios inúteis.

Igrejas que se abrem debaixo de invejas, brigas e contendas entre líderes, levarão anos para conquistarem o verdadeiro crescimento na graça de Cristo.

Homens ambiciosos, ousados e competitivos, são líderes que vislumbram as oportunidades e as transformam em sucesso.

Não há desafios para o século XXI, se houver líderes que estão presos à séculos anteriores.

Em reuniões de lideranças existem líderes que concordam com as decisões da maioria, para não perderem certos privilégios, mas lá fora acabam sendo traídos pela própria fraqueza e cooperando com o fracasso dos demais.

Líderes que reconhecem outros obreiros, ungidos, aprovados e experimentados na Palavra devem ocupar o púlpito para edificar a igreja de Cristo no poder do Espírito Santo.

Líderes que se acham deuses esquecem de que Deus é o Rei sobre a posição em que eles querem se assentar.

Quem quer ter sucesso deve abandonar líderes fracos, hipócritas e interesseiros, que sonham apenas em tirar lucro dos seus subordinados.