Agradecimento ao Líder

Líderes sem conhecimento e seus seguidores funcionam como parasitas e hospedeiros que se abastecem de filosofias e tradições da carne

Líderes que desenvolvem a Mentalidade da Excelência deixam de administrar apenas tarefas epassam a desenvolver pessoas, fortalecer ambientes e inspirar escolhas consciente.

Líderes influenciam muito mais pelas perguntas que fazem do que pelas respostas que oferecem.

"O plano de desenvolvimento de certos líderes internacionais é genial: cortar a verba da ciência, fechar os olhos para a educação, censurar a cultura e esperar que o país vire uma superpotência por milagre! Querer guiar uma nação odiando o conhecimento é como tentar pilotar um avião vendado e sem combustível: não é falta de caráter, é um passaporte VIP para o desastre!"⁠

Vivemos em meio a uma geração de líderes movidos pelo egocentrismo e pela ganância; para eles, o poder é a única prioridade, e o Reino de Deus é deixado de lado.

⁠Oremos para que a nova geração de lideres da igreja não siga o exemplo dos religiosos fariseus, cegos aos sinais dos tempos, que rejeitaram e crucificaram Aquele que veio para salvá-los, por amarem fanaticamente as velhas tradições. Eles não quiseram experimentar o vinho novo porque estavam viciados no vinho velho. Coaram o mosquito e engoliram o camelo!

⁠O “discipulado” praticado hoje por alguns lideres religiosos não passa de um feudalismo travestido de discipulado, que na verdade é uma fabrica do diabo transformando seres humanos em mão de obra barata e fonte de renda. Tudo não passa de manipulação que visa transformar pessoas em um exercito de empregados, onde eles exploram e extorquem. É o processo histórico se repetindo com uma roupagem e linguajar novo, mas a dinâmica da opressão continua a mesma de Ninrode, Adoni-Bezeque, Nabucodonosor e os lideres religiosos do tempo de Jesus.

Resultados dependem de pessoas, e pessoas dependem de bons líderes.

O sucesso floresce nas mãos das pessoas, quando cultivado por bons líderes.

Grandes conquistas nascem de pessoas inspiradas por líderes extraordinários.

Um dos grandes problemas da igreja atual é que muitos líderes não estão pregando para resgatar almas da condenação eterna, mas para bater metas de público, o que tem gerado sermões pífios e uma igreja superficial.

"Líderes instáveis não precisam de argumentos, precisam de barulho. Usando a mentira como escudo e a fofoca como arma, o ardiloso consegue a proeza de liderar um exército que marcha cegamente sob o comando da ignorância."

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Com uma arrecadação bilionária e um retorno que mal enche a mão, Guarulhos clama por líderes à altura do seu povo.


EduardoSantiago

Um processo de mudança só é possível quando há desejo de mudança, comprometimento dos lideres e consenso mutuo entre todas as partes

Há líderes que se fazem impondo autoridade, enquanto outros surgem e servem pela sua responsabilidade.

Há líderes fracos e medíocres: aqueles que são egoístas e corajosos quando estão nos púlpitos só para mandarem, mas nenhum deles gosta de responsabilidades, só de autoridade.

Líderes que pegam em um microfone para fazer bajulações a outros líderes, não conhecem a verdadeira hipocrisia.

O que move as relações interpessoais entre os líderes e seus liderados é ênfase sobre o desenvolvimento de dons e habilidades, transformados em potenciais espirituais para a edificação da igreja.

Líderes eclesiásticos que mantêm a liderança da igreja apenas pela postura física, pela expressão do dinheiro e pela sua falsa religiosidade, são verdadeiras pedras de tropeço para o restante do rebanho, porque adoram mandar, sem primeiro servir.

⁠Se líderes acolhessem a disciplina e as exortações do Senhor por meio de homens sábios e experientes, todas as igrejas seriam abençoadas, através de seus fortes e influentes ministérios.